之前還在找工作時，某大公司，大到之前新聞說找不到作業員那間 跑到學校做公司說明會
遲到30分鐘之後開始表演
前面當然就是大力推銷他們公司多好，技術自行研發BALABALA
全部表演完之後，開始開放大家提問
大概有3、4個同學提出問題，幾乎都是某個鼻子疑似過敏的主管回答
因為他總是很愛用鼻子哼一聲，透過麥克風相當清楚
當然公司說明會而已，不會問到PAY
問題就是一些常見的訓練制度、福利、升遷模式等等
最有印象的是升遷那題的回答
第一句回答就是
"你能為公司做什麼 憑什麼公司要升你?"
"一開始你們什麼都不會 產出比作業員還低知道嗎?"
表達出他最看不起爛草莓
公司有個潛規則 就是公司比家庭重要
還很沾沾自喜的表示 當初921地震 他簡單卻認家裡沒事之後
就馬上趕到公司 無薪加班
如果沒有這種向心力公司憑什麼升你?
然後福利這題也很有趣 他們自稱加班費無上限 只要肯加班就肯給
絕對不會設定一個上限 多出來的叫你換補休
可能我天資愚笨 考不到118 尾數只有8的一半
無法理解為什麼只是符合勞基法 有加班就給錢就要表現出很了不起的樣子
嘴裡在唸學歷不重要 名校光環是個屁 進來等於白紙一張 不要太計較起薪
可是找人卻不敢找高職畢業 或者國中畢業的八嘎冏來當他們工程師
找了國立碩士 薪水卻比老闆養的小三零用錢零頭還低 鬼島無誤