http://www.cna.com.tw/news/afe/201406260183-1.aspx
佳世達科技董事長李焜耀認為，人才要多元化，不必來自同一學校，企業更不一定要自己
辦學，弄得像共產黨的黨校一樣。
李焜耀今天在股東會後表示，企業聘用的人才雖要有共同理念，但不要是一個模子刻出來
，像共產黨校一樣，人才還是多元比較好。
他說，明基友達集團的員工相當多元化，近來不但用了印度留學生，「台語嘛ㄟ通」，更
用了 1名以色列剛當完兵的女生，現階段還要找尋懂越南話、緬甸話的人才。
他進一步說，智慧工廠的概念就是要用知識勞工，以台灣而言，就是擅用台灣教育培養的
人才；不強調大量製造，而是鎖定高階產品，客戶對「台灣製造」產品都認為可以有較高
的價格。
佳世達總經理陳其宏強調，將積極擴大台灣製造比重，但並非把大陸訂單移過來，應從產
品設計、外觀區隔，發揮台灣製造的美感，推動智慧型工廠；最近會鎖定高階產品，在台
灣擴充新產線。