※ 引述《YunJonWei (楊宗緯)》之銘言：
: ※ 引述《hkerking (TL)》之銘言：
: : 20萬資深公僕 領65億不休假獎金
: : 作者： 唐筱恬╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年6月29日 上午5:58
: : 中央政府平均每人不休假加班費為3.2萬元計，全國年資15年以上公務員（約20萬人）的
: : 不休假加班費高達65億餘元，對國家財政造成負擔。（本報資料照片）中國時報【唐筱恬
: : ╱台北報導】
: 大家別中計阿，這根本是讓狗互相咬，主人得利的標準策略。
: 亂放話讓基層公務員與基層勞工互相攻擊。
: 結果最浪費成本就是開始修法，某年開始公務員特休遞減，不能換加班費。
: 結果年資老的人繼續領，國家每年繼續花個幾十億給這種人。
: 最後又變成18%一樣，修法沒解決問題，爽的人爽，其他辛苦的人卻被罵翻。
: 大家應該抗議不遵照勞基法，或是勞基法不公平、勞保不公平才對，
: 不然就是抗議公務員不平等待遇，導致國家財政有問題，
: 而非鬥爭基層公務員。
: 我也很不爽公務員阿，但是我會去想這樣貶低別人，能解決問題嗎。
: 問題是不做事領高薪的冗員阿，而非新進基層過多爽。
: 公務員缺乏就是論功行賞與退場機制，也從沒人抗議，
: 一直打壓新進的人福利根本就沒意義。
這類新聞，其實就是要凸顯公務員與勞工之間的薪資與福利差距，讓民眾因相對剝奪感
與公務員產生對立，但如現在法制下的教師已成為勞工，也十分積極爭取工作權利，
建議應該學習全國教師工會為所屬教師，爭取身為勞工的應有權利
1.納稅