※ 引述《KUASkako (kako)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題/內文:
: 2千碩博士 爭爬電桿
: 2014年06月30日
: 【洪敏隆、陳威廷、陳如嬌╱台北報導】近期雖景氣回升、失業率下降，台電招考八百三
: 十名需爬電桿的配電線路維護、抄表等基層人員，訓練期月薪兩萬三千元，高中職畢可報
: 考，竟吸引十一名博士、兩千一百多名碩士，及一萬兩千多名大學畢業者報考，創台電碩
: 博士報考藍領職務人數新高。學者認為，就業者求安穩心態是主因。
: 繼二○一○年招募兩百九十名基礎人力後，台電今年再度招募八百三十名藍領職務人員，
: 職缺內容包括需在街頭爬電桿的配電線路維護、需登高塔的高空輸電線路維護、需上山或
: 下洞道變電設備維護，還有抄表及電機維修等，多是需高體力或輪班的辛苦職缺。
: 高學歷報考創新高
: 台電昨在台北、台中、高雄及花蓮舉行招考，公布報考人數高達一萬八千七百七十三人，
: 其中大學畢業以上程度者約佔八成，內含十一名博士及兩千一百三十八名碩士報考，不僅
: 比四年前一千八百零二個碩博士多出兩成，也創台電碩博士報考藍領職務人數新高紀錄。
: 擬降筆試難度因應
: 二十九歲考生劉洸浤說，現在月薪三萬元出頭，已三年沒調薪，因此來報考。三十歲上班
: 族邱皓翔說，台電受訓期間薪資雖比他現在三萬多元薪水還少，但工作穩定，不用擔心裁
: 員。記者昨在台北考場則未找到碩博士考生。
: 台電人資處人力發展組長呂華棣說，昨招考的職缺錄取後受訓約一年，期間月薪兩萬三千
: 元到兩萬七千元，正式錄用後薪水有三萬元，滿一年可升等，薪水約增三千多元，三至五
: 年可再升一等，再加三千多元。
: 台電發現，這類基礎人力過去每年僅約一人離職，近三年已增到每年約二十人，離職原因
: 有七成是考上公務機關或其他事業機關，分析很多學歷較高者會報考這類職務，是為了「
: 求工作安定」，當有更好又穩定的工作就離開。
: 台電副總經理李鴻洲說，現在筆試包括國文、英文及專業科目，高學歷者的初試分數相對
: 會較高。台電已在研議未來筆試出題較簡單，讓高中職學歷者有更多機會進入複試。
: 上月失業率百分之三點八五是連續第三個月下降，也是近六年來新低，勞動部統計也顯示
: ，去年研究所以上者起薪有三萬兩千元；對於景氣好轉仍有大量高學歷者投考台電藍領，
: 台灣大學國發所副教授辛炳隆認為，近年台灣經濟與就業市場起伏不定，所以許多年輕人
: 求職都以安定為主要考量。台灣高等教育不斷擴張，政府應好好規劃人力培育資源配置。
: 「熱中搶捧鐵飯碗」
: 目前待業中的曾姓生醫碩士說，國內廣設大學的結果就是產生一大堆找不到工作的碩博士
: 生去跟大家搶工作，徒然浪費社會資源。他自己找不到與所學相關職務，現也只好往服務
: 業找工作。
: 政大教育系教授秦夢群認為，此現象與台電具公營色彩，台灣人熱中搶捧鐵飯碗有關。《
: Career》雜誌總編輯臧聲遠指出，台電這些職缺雖只有兩萬多元起薪，但福利比一般民間
: 企業佳，因此有碩、博士生搶著爬電線桿。
: 台電基礎技術人才招考資訊
: 錄取人數：830人
: 報考人數：1萬8773人（博士11人、碩士2138人、大學1萬2634人、高中職3990人）
: 到考人數：1萬3585人，錄取率6.11%
: 薪資福利：
: 訓練期間約1年：前3~6個月課程訓練期間每月2.3萬元津貼，分發工作單位訓練後，月薪
: 約2.7萬元
: 正式錄取後月薪：約3萬元，滿1年可職務升等，可加薪約3000多元
: 年終最高可領4.4個月考核與績效獎金
: 資料來源：台電公司
: 3.新聞連結:
: http://ppt.cc/1gio
: 4.備註:
: 慣老闆:年輕人不肯吃苦，只想作辦公室
: 台電:要爬電線桿、高體力 有危險度需輪班 受訓完才30K 怎麼這麼多人來?
其實，每次考台電這種都有碩博去考，但是不見得都是碩博士考上，也有人考上後已經排
好分發單位後就不作了，之前就看過有人為了要到好單位請了好幾位立委跟議員去關說~
不過最後還是離職，離職原因(爬鐵塔會曬黑，做辦公室錢太少~不夠花)