※ 引述《oryza (綠光)》之銘言：
: 教師寒暑假應該叫去支援一般公務機關的櫃枱人員.
: 同樣是軍公教，就只有教師有取得碩士可以調薪的規定，
: 讀了碩士教學素質就提升了嗎? 只有教師可以年年考績甲等不受百分比限制，且可以一直從本薪190(月領四萬多)每年
: 上調一直到625或650(月領七萬多)，比公務員的九職等年功七(本薪710)還高，以極端的
: 例子來講，同一位博士生，考上正式教師可以本薪330起薪(月領五萬多)，但若是考上公
: 職初考，起薪不到三萬，而且未必能升到三職等以上，若每年順利進一小級(與考績有關)
: ，則24年後可升到三職等年功八，可領四萬多元，反之在學校15年即可由330進到680，月
: 領近八萬.
我不知道是不是每個老師當15年都能領這麼高 近8萬
我只知道一位從老師最窮的年代教到當主任退休薪水約8萬
校長比主任年輕10幾歲卻領10萬
其他有掛行政的都有可觀的研究費 加起來5萬起跳
雖然大家看老師領爽爽卻沒看到教職這行業辛苦的一面
為了工作常常弄到6~7點還沒能夠下班回家，又不是每個人都住學校附近
甚至還有跨縣市通勤
隔天早上又要比學生早到校，一想到我就很頭痛
: 103文鬥大會高普考結束.一堆嚕嚕從22K翻身成33或41K 公務員(實領)
: 為何教師有寒暑假不用工作,唸碩班每月可以加薪5千,一般工務員沒有?
教職的養成比公務員養成複雜太多 ，付出多少就可以得到多少
有人剛畢業就考上教甄，有人考到30幾歲才考上，堅持不住的就墮落去兼差當代理代課