抗議擴大派遣及外勞，勞團聚勞動部前抗議
[公民記者豪豬台]
台灣勞工陣線與民主陣線等
民間團體 16 日於勞動部前抗議，
呼籲勞動部應該修改擴大任
用派遣以及外勞的條款。
不應繼續擴增外勞與派遣員工之數量。
勞陣秘書長孫友聯表示，日前召開
經貿國是會有廠商要求要再更擴
大開放外勞，然而此時已經是台灣外勞
最多的時候時刻了，且據瞭解自經區
條例將會相關沿用自由貿易港區最高
製造業最高 40 % 外勞的限制。
孫亦提到本勞與外勞應該同工同酬，
這樣外勞才不會壓縮到本勞的工作機會。
台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益表示，
2013 年五月前，台灣的製造業外勞人數維持
在 23 萬人左右。但開放政策一開始，
一年內就增加了 5 萬達到 28 萬人。
若再往前看，在 2009 年時外勞人數僅約 16 萬人
上下，顯示這 6 年間有 12 萬外勞佔據了台灣
勞工的工作機會。孫表示，勞動部計畫一系列
擴大外勞條款，讓一般製造業雇主可以繳納
較高額的就業安定費即可聘請更多外勞，
重大投資案甚至不需要之外額外就業安定費
即可聘用較高比例之外勞三年，
台商回流之專案甚至可以五年
免徵額外就業安定費。
民主陣線賴中強律師表示，
此次訴求是呼籲勞動部修改一系列
擴大任用外勞條款，包含自由貿易港區
外勞比例特別規定，附加就業安定費增額外勞，
新增投資案增額外勞，台商回流增額外勞
以及外勞預核制等五大類別。賴認為這幾大類
法案就是專為自經區所訂定的先遣法案。
勞工陣線平權優勢主任表示，勞動部一
再強調並沒有因為自經區特別修改外勞條款法，
但是事實上所有法令已經在實施中，
且經濟部與企業研議要再提昇派遣員工比例，
經濟部希望從原本 3% 提昇至 6%，
企業界甚至希望提昇至 20%。
若法案成型，屆時企業將有 60%
的勞動力屬於低薪廉價被剝削的勞力，
台灣勞工不應承受這種錯誤政策下所產生的後果。
稍後勞動部派員接下陳情書，並發布新聞稿表示，
自經區內與區外所適用之外勞與派遣法律並無不同，
並沒有設立自經區特別條款。所有法令都經過審慎討論並
公告實施，並無私下修改相關規定之舉。
勞動部並指出新增投資案與
台商回台投資案免納附加安定費屬短期
優惠措施，將於今年底停止申請認定。
記者電訪勞動部跨國勞動力管理組組長賴家仁表示，
自由貿易港區與自經區所適用範圍不同，
自經區並無另外訂定新法，所適法令與區外相同。
且目前自由貿易港區業者多屬物流之服務業類別，
區內製造業外勞人數僅228人，影響甚微。
另外勞與新增投資案與台商回台投資案屬短期優惠，
將於今年底停止認定。面對記者詢問認定後
資格可保留多久，賴則說明可保留三年，但必
須在三年內完成建廠並且核准開工才能繼續
擁三至五年之聘用外勞優惠。
專訪勞陣孫友聯
http://goo.gl/QV3bwB
專訪賴中強律師
http://goo.gl/MFV29P
記者會
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