冷靜理性地來說，世界上不存在所謂的過度低薪工作，
一個人當下領的薪水，反應出的是他當下在該地點的市場價值。
嚴格檢視的話，被很多人罵的，提供低薪工作的資方，
事實上是提供了這些願意從事的勞工一個更好的選擇。
怎麼說呢? 今天某人做著一份月薪兩萬的工作，很辛苦，錢很少。
但不要忘了，在他面前永遠有兩個選擇。
一，不工作，沒薪水。二，做月薪兩萬，很辛苦的工作。
顯然他認為選項二比一更好，所以他選擇了二。
好與壞是相對的，是比較的。可能兩個選項真的都很爛，但總有一個更加爛些。
如果沒有提供選項二的資方，他連能選二的機會都沒有。
因此我說無論看起來再爛的工作，事實上資方提供的是相對更好的選擇。
聽起來很殘酷，但事實就是如此。
很多人罵台灣的資方如何如何，慣老闆如何如何，
事實上資方跟你我一樣，我們都不會願意用高於市場價值的價格購買任何東西，
所以我們買東西前要到處比價要貨比三家深怕自己買貴。
資方買勞方的時間與勞動力也是完全一樣的邏輯，
沒人想要買貴，沒人想要用高於市場價格的價格買東西。
至於這麼低的薪水要怎麼生活，不客氣地說，
你買電腦時會想說這麼便宜的電腦，製造它的工人要怎麼生活?
你開心地買著pchome二十四小時購物還免運費，會擔心快遞的員工要怎麼生活?
你去吃到飽大吃生魚片想說真便宜的時候，會擔心那家餐廳的員工要怎麼生活?
你買車拼命殺價的時候，會擔心那業務都沒賺錢要怎麼生活?
如果不會，請不要用自己都做不到的道德標準去要求別人，去要求資方。
道德標準是用來要求自己的，不是用來指責別人的。
事實上每個消費者都是資方，如果台灣有這麼多慣老闆，那麼每一個消費者都是慣老闆。
其實說到底還是哪一句話阿，沒有人願意當潘仔，
沒有人願意出比市場價格更高的價格買任何東西。
那台灣到底有沒有低薪問題? 當然有。
但是低薪問題的解法並不是智障左派的那一套，提高基本工資，
或是智障馬政府的那一套，去道德勸說企業主啦公開呼籲啦之類。
台灣的問題在於大部分的工作專業度與不可取代度太低，
導致大部分的工作都並非一定要誰才可以做，
當老闆很容易就可以找到人取代你的時候，你的市場價值自然不可能高。
這是結構性問題，也跟台灣在全球分工所佔的位置日益邊緣化有關，
台灣的產業在全球分工的角色很少是在設計研發與具有前瞻性的那一塊，
自然而然能產生高薪工作的產業就很少，而且是越來越少。
如果你認為台灣的老闆特別小氣特別爛，那我只能說這真的是好天真。
事實是全世界的老闆都一樣，應該說，全世界的消費者都一樣，
大家都是想用市場價格，或是低於市場價格去買東西，沒有人會願意買貴的。
事實上台灣少數需要高度技術與不可取代性高的行業薪水相當高，
例如半導體與IC設計工程師，船長，引水人，精算師，外科醫師，等等。
那你再去看看那種月領兩三萬的工作都是甚麼樣的工作內容，是不是隨便人都可以做，
是不是隨便都能找到一個人來替代你，是不是不需要甚麼長時間的養成訓練就可以做，
是不是幾乎只要手腳健全會講中文的人都能勝任無虞?