這篇絕對是uniqlo的形象廣告文
還有這也是造神文無誤
看文中幾個奇怪的地方就知道
"顧客滿意度提升了近20倍" 請問這種是怎麼計算出來的?
滿意度給你最高100% 表示滿意度之前只有5%??
最扯的就是人的相處問題
"一開始講話不客氣..高壓管理，終究引發衝突"
引發衝突我是相信啦
但是我不信絕對可以在短短幾個月修復和員工的關係
都已經得罪人了
如果再加上業績達成率的提升
不就擺明了跟其他員工說 業績是我來才提升的 妳們都是一群庸才啦
其他員工心裡頭一定都不是滋味了
最好跟他的關係會變好
人都是這樣的
你做個三五年 突然來個菜鳥說要管理你 還可以順服他 這可能嗎
這不是好萊塢的劇情 就是那些員工真的是笨的可以
重點是這個人沒有管理背景 管理經驗
uniqlo敢把一間店交給他 感覺就是事情並不單純
我好奇的是
這種故事怎麼會出現在雜誌上的
是週刊發現的 還是uniqlo跟週刊說 有個故事還不錯喔 要不要來採訪看看
令人不解