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勞團抗議無加班費 勞動部調查
家樂福工會今天向勞動部陳情，指出家樂福公司讓員工超時工作又不付加班費。勞動部表
示，2月間已請地方主管機關釐清，是否有違法狀況。
家樂福工會今天上午到勞動部前陳情，指出家樂福公司疑似未經工會或勞資會議同意，就
實施4週彈性工時，不僅2度解僱工會幹部，更讓員工超時工作卻不給付加班費，一年內損
失約新台幣2.4億元，希望求勞動部禁止「變形工時」規定。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長謝倩蒨表示，家樂福曾澄清是依法律程序實施彈性工
時，勞動部2月已委託地方主管機關進行調查，要求家樂福出示會議紀錄等相關證據，如
有超時工作及未依法給付加班費等情事，應依法裁處。
勞動部指出，有關家樂福工會幹部遭公司解僱爭議，已於15日召開裁決委員會進行初步審
查，將依法審理進行後續處理；而勞工團體提出全面檢討變形工時的訴求，也將納入縮減
法定工時研議，進行通盤考量。
勞動部說，勞動基準法第30條之1的彈性工時規定，主要希望雇主和勞工能共同協商工時
，但除工作時間不得超過法定工時上限，也應依法給予加班費。
勞動部另指出，事業單位若違法，將依法裁處並公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名
，若期限內未改善將可以按次處罰。