: 司一季生產量。雖然改為一年不得超過一次。但是國外的法規頂多三年一次，廣東省規定
: 的協商時間太頻繁，恐影響公司產能出貨進度。
: 再者，將上班、休息時間、獎金分配結構納入協商範圍，翟所領說，如果員工要求休星期
: 二、星期三這種非假日時間，則會影響生產，但資方也只能接受協商。至於津貼、獎金分
: 配若納入集體協商範圍，將影響企業經營管理的自主權。
: 翟所領說，此前煽動罷工的人可能被開除，但新條例實施後，參與停工的人僅不拿薪水，
: 對企業來說是不公平的，因為，每個公司規定曠職幾天後將被開除。但這項條例卻有60天
: 合法停工權利，與勞動法有衝突。
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: 台商慣老板：不排除出走 ╰(‵皿′＊)╯
不會的，不久他們就會紛紛鮭魚...阿不，食人魚返鄉了。
返鄉後他們的招數大致如下：
1.每天上媒體怪東怪西怪政治家，什麼大學沒訓練好，什麼現在年輕人都草莓都不來。
2.每天關說遊說行政院，叫他們把便宜國有地釋出讓他們擴廠。
3.每天關說遊說立法院，叫他們解除外勞限制，廢除基本工資限制。
4.每天見有力人士大力遊說反對補償勞工債權順位優先於銀行抵押權，墊償範圍擴大到
退休金、資遣費。
5.正經工作已經賺不了什麼錢，所以把閒錢全部投入房地產，炒炒炒炒炒樓炒到爆。
只要沒達成他們的訴求，他們就會一哭二鬧三出走。不過這次不知道要走去哪？