今天在回覆一次好了
美國的軍隊可以發展出數量方法線性規劃
我們的後勤可以叫士兵搬東西搬來搬去搬不完
還可以東缺西缺叫小兵花錢自己買來補
領導統御的方法就是不一樣我們可能還停在遠古
我會好奇說我們的軍官出來有甚麼專長麻煩分享給我一下
※ 引述《iamlilt (lilT)》之銘言：
: 不用西點軍校啦~ 美國一堆企業用退伍軍人/將領當 CEO
: 下面列 15 個 Fortune 500 上的公司用過退伍軍人/將領當 CEO
: 1. Exxon Mobil
: 2. Wal-Mart Stores
: 3. Chevron
: 4. ConocoPhillips
: 5. General Motors
: 6. General Electric
: 7. Berkshire Hathaway
: 8. Fannie Mae
: 9. Ford Motor
: 10. Hewlett-Packard
: 11. Verizon
: 12. P&G
: 13. Johnson & Johnson
: 14. Fedex
: 15. McDonald's
: 所以退伍將領當 CEO 不是問題低~
美國退伍將領當CEO那應該是美國軍校出來的專業人才吧
http://www.ettoday.net/news/20140529/362535.htm
我們台灣也有這種專業人才可以當CEO的
但是留在那邊當翻譯使用
然後因為不是黃埔體系升不上去
為甚麼專業人才會跟那個環境格格不入
所以你會會當將軍退伍的是甚麼程度你是老闆你敢給他當CEO嗎
上次還有電視在講說將軍退伍之後不會搭計程車
我想也不意外啦大爺當久了