作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2014-08-26 23:22:00直接去勞保局告他囉，順道上健保局，查看看他有沒有執照
1.去勞保局檢舉他你有勞動但是沒勞保的證據 2.健保局
去辦張自然人憑證吧 隨時自己上網查投保狀態然後當天報到當天就要投保 管你甚麼試用期
作者: arhuro (什麼都沒有) 2014-08-26 23:24:00
勞保局 起碼費自願離職 資遣 薪資都要拿到
作者:
hsiec (hsiec )
2014-08-26 23:24:00低於基本工資了耶
作者: arhuro (什麼都沒有) 2014-08-26 23:25:00
沒錯 勞基法沒有試用期 只有到職當天的"勞資協議"
作者: maddeath ((>_<)) 2014-08-26 23:25:00
你的時薪或月薪有符合最低薪資嗎?沒有的話一併申訴
作者:
potionx (YEN YUAN-YEN)
2014-08-26 23:26:00健保局會很樂意你去舉發這種的，告醫生健保局很會
作者: arhuro (什麼都沒有) 2014-08-26 23:26:00
如果你沒簽甚麼東西的話當然就沒有 順便提醒診所最近要你簽甚麼都要小心 處理好後再去健保局 因為有先接觸勞保局所以代表你有工作事實 你檢舉的事情都會是百分之百真的
勞保局投保是不管試用期的，那天開始工作就那天開始保