作者:
sim0079 (Sim)
2014-08-31 21:23:041.媒體來源:
TVBS
2.完整新聞標題/內文:
下班後主管傳簡訊或是line，甚至打電話來交辦工作，算不算要求員工「加班」？ 統計
資料顯示，德國勞工有1/5在下班後仍得接老闆電話或電子郵件，因此打算立法規定「下
班後禁止聯絡員工」。勞動部說，根據勞基法，雇主下班後再交辦工作，就得付加班費，
但有上班認為，為了保住工作，就算有法令也不敢申訴提告！
電影《穿著Prada的惡魔》：「我老闆打來。」
開開心心和家人吃晚餐，好心情被老闆一通電話畫下句號！電影《穿著prada的惡魔》，
生動刻劃老闆才不管員工已經下班，老闆打電話，員工就要接，還得立刻處理任務。
電影《穿著Prada的惡魔》：「給我電話，Hi！米蘭達。」
老闆打來下指令，誰敢說我下班了，明天再說？只能摸摸鼻子「自動加班」，在現實世界
裡，這種狀況其實很常見！
民眾vs.記者：「下班後接到公司電話，幾乎我還是會(申請加班費)，因為如果這個過程
中，你有發生意外，誰要負責？」
通訊軟體鈴聲一響，上班族心情跟著緊繃，老闆不分上下班，習慣用line緊盯員工，交辦
工作，勞基法規定，這樣就算加班，雇主得付加班費，如果違規，勞工可以申訴，最高可
開罰30萬！德國擬定「反壓力法」，打算禁止企業主下班後用電話或電子郵件聯絡員工；
法國也規定，晚上6點到隔天早上9點，企業主不可以打電話或是發電子郵件，保障勞工合
法關機權。
民眾：「我覺得這有困難啦，因為我們都是屬於責任制，我們不可能因為下班就棄公事不
管了。」
民眾：「就是說心理壓力沒辦法解除，我覺得這也是種不太健康的生活方式。」
上班打卡、下班責任制，通訊軟體發達的時代，讓老闆用通訊遙控員工！無形中延長了上
班時間 就算法律明文禁止，但考量現實，要保住飯碗，誰敢真的據理力爭？
3.新聞連結:
http://news.tvbs.com.tw/entry/544717
4.備註:
研擬立法，違者重罰三千
作者:
r30385 (天空藍)
2014-08-31 21:24:00廢物老闆
作者:
cms6384 (生死有命)
2014-08-31 21:25:00當然難跟進阿 老闆跟立法委員都是好朋友 立法前會先商量
作者: Taidalmc (歹大欸羅恩希) 2014-08-31 21:25:00
台灣資方:沒競爭力
作者:
Brad255 (曾經)
2014-08-31 21:25:00德國是真的責任制...但是人家上班期限內會盡量趕完
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2014-08-31 21:25:00一堆奴都自己洗腦為責任制了 有甚麼用
作者:
Rommel (都是愛莉不好)
2014-08-31 21:26:00難跟進沒錯啊 你奢求台灣慣老闆跟進嗎
作者: imjanicefu 2014-08-31 21:26:00
台灣人沒有過正常家庭生活的權利嗎
作者:
Brad255 (曾經)
2014-08-31 21:26:00反觀鬼島是利用這點繼續壓榨勞工
作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2014-08-31 21:26:00台灣是奴隸制
拿鬼島跟德國比！？ 鬼島品質 全面監工了都還是德國的十分之ㄧ吧！
作者: rainbow0831 (感動自己) 2014-08-31 21:29:00
台灣下班哪有在敲員工的~~~!根本就還在公司沒下班~~~
作者: mjumju (妙妙) 2014-08-31 21:29:00
台灣家長也要老師下班後能接電話
作者: yonbun (永邦) 2014-08-31 21:30:00
奇怪德國老闆難道不會拿波蘭勞工威脅人?
作者:
thor63 (トール)
2014-08-31 21:30:00沒有作不到，只有作不作...
作者: MacOSX10 2014-08-31 21:30:00
關機就好了
作者:
Brad255 (曾經)
2014-08-31 21:33:00德國外籍勞工這幾年才放寬吧...以前很保障自己人
作者:
Diaw01 (Diaw)
2014-08-31 21:35:00飛航模式