1.媒體來源:
蘋果日報
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老闆下班聯絡員工 德國要罰
立法禁止騷擾 台灣上班族：不敢提告
【綜合報導】你常半夜在家還要回主管電郵或LINE嗎？隨智慧手機普及，上班族被迫在
下班後工作的情況日益普及。德國勞工部指，老闆下班後仍聯絡員工，與員工精神疾病
比率增加有關，欲擬定新《反壓力法》，禁止僱主無止盡騷擾員工。我國上班族則悲觀
認為，即使有法令不見得敢提告。
壓力大提早退休
德國《畫報》報導，五分之一德國勞工下班後仍得接老闆電話或電郵。德國工會聯合會
研究也顯示，愈來愈多勞工因壓力大提早退休。德國正研擬《反壓力法》，禁止企業主
管下班後用電話或電郵聯絡員工。
德國勞工部長納勒斯說，儘管法律規定勞工假日不得工作，但工作量大迫使員工無法也
不敢關機，「員工隨時能被找到，和精神疾病比率增加絕對有關」。近年福斯汽車、BMW、
戴姆勒等德國企業已禁止下班後的工作電郵往來。這些企業在公司伺服器裝軟體，刪除
下班時間發給員工的電郵。
台北從事服務業的張小姐說，因公司天天營業，下班後或休假仍得緊盯手機和信箱，深
怕漏掉訊息，被主管罵。出版業的陳小姐說為了考績，下班後仍會接主管電話。就算政
府立法禁止，員工也不敢提告。
我勞動部指，僱主若下班後用通訊軟體、電郵等交辦工作，須受《勞基法》規範，包括
付加班費等。若僱主違規，勞工可檢附對話等證據申訴，僱主恐被罰2萬至30萬元。
至於下班後還指揮勞工工作造成勞工壓力大，勞動部指，若僱主未對夜間、長時間工作
的勞工，因異常負荷可能會促發疾病採取必要預防措施，可依《職業安全衛生法》罰3萬
到15萬元。
「國人太有責任」
面板大廠群創科技主管說，國際競爭嚴峻，德國的立法方向對台灣來說不實際，「主要
是台灣人太有責任」。彰銀工會理事長黃水泉說，金融業界常出現「下班還把工作帶回
家做」，「只有勞工意識提升，才有辦法改善現況。」黃指，日前發生勞工下班後遭主
管用LINE或電郵指派工作的爭議，企業主都改打電話或下班前臨時交辦等，變相要求加
班，德國規範即使移到台灣，恐怕也不適用。
3.新聞連結:
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140831/36056121/
4.備註:
鬼島有鬼島的玩法