Fw: [討論] 留住公務員 人事處推雙師徒制

作者: anticpjh (000)   2014-09-02 21:18:51
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作者: anticpjh (000) 看板: PublicServan
標題: [討論] 留住公務員 人事處推雙師徒制
時間: Tue Sep 2 20:58:47 2014
留住公務員 人事處推雙師徒制
【聯合報╱記者陳雨鑫/板橋報導】
2014.09.02 06:28 pm
新北公職離職率也居高不下,人事處為解決資淺人員的挫折,上月底推出「雙師徒制」,
下月底驗收,新制度也將迎接10月高普考分發的600名新進人員,盼能夠再減緩新北市公
職離職的問題。
新北市幅員廣大,390萬人口只有2萬多名公僕服務,新北每名公職服務市民的比例為1比
192,居六都之冠。
人事處副處長張建智表示,各局處從上到下每天都在忙,新進人員一到任,就直接得應付
堆積如山的公文,消防、警察還有考核制度,但一般的行政公職完全沒有,等同考上後就
讓他們放牛吃草。
新北市長朱立倫也曾砲轟公務員選拔制度是「全球碩果僅存的失敗制度」,沒訓練就上路
,許多優秀公職上任後得到的不是成就,而是滿腹挫折,進而選擇離職。
根據統計,新北市升格後第一年,離職率高達9.61%,隔年下降,仍維持在9.56%,去年
離職率才降到6.93%,但還傳出員工疑因工作壓力等因素跳樓自殺。
張建智解釋,去年開始多次舉辦紓壓課程,也推出心理諮詢的服務。
他說,新北市進用的公職是全台學歷最高、年紀最輕的團隊,卻也因此沒有社會經驗,求
學路順遂導致挫折感加倍。
新北聯合醫院精神科主任段永章表示,去年有一百多名新北公務員看診,最令他深刻的個
案是一位50歲才考上公職的同仁,過去僅有臨時工的經驗,進入職場後,出現嚴重溝通問
題,他無法接受指責也無法改變心態,一度揚言自殺。他說,市府轉介到醫院的多數個案
,統統是不懂得傾聽、反向思考的同仁,深根固蒂的觀念需要長時間輔導才有辦法改善。
張建智說,7月底公告新的訓練機制,過去訓練時間最多只有4個月,根本不夠用,新北市
另外再加4個月,最長可以延到一年,另外,輔導計畫不僅比照消防局的制度採「師徒制
」,還加碼變成「雙師徒制」,由主管再加一位績優同仁擔任師父,盼能減緩新北離職問
題。
http://ppt.cc/jSGY
媽宗痛:找一個不夠,你可以找兩個
作者: ntitgavin (硬昨天)   2014-09-02 21:00:00
不然市長先訓練再上路
作者: grioo (鍵盤公職補習班班主任)   2014-09-02 21:04:00
怎麼覺得離職率會更高 0.0
作者: nbarepeat (nbarepeat)   2014-09-02 21:05:00
換大頭才有救
作者: jeff101234 (理性還在嗎?)   2014-09-02 21:05:00
搞不好績優同仁通通是綁約未滿走不了的 能走的都走了訓練就算延到10年 還不都是直接上戰場- -
作者: theiceking (BBtoKK)   2014-09-02 21:09:00
其實,要不要算算是有多少外地人想回家的?
作者: asdf0117 (機歪)   2014-09-02 21:09:00
新北市 不意外不檢討工作量 只會搞543 難怪離職率高
作者: jeff101234 (理性還在嗎?)   2014-09-02 21:12:00
工作環境良好的話 也不見得約滿一到就急著回家...都知道一到任就有堆積如山的公文要應付 怎麼不想想這些東西是怎麼來的
作者: sbreezer ( 微塵風 )   2014-09-02 21:14:00
慣市長先訓練好再上任好嗎 整天開一堆支票累死三軍
作者: lifestream (咪路貓與黑黑兔)   2014-09-02 21:17:00
精神科主任段永章表示,去年有一百多名新人看診~~
作者: photopower (powermoney)   2014-09-02 21:19:00
不是這問題吧.....是你約聘人數....
作者: vaude (濃睡不消殘酒)   2014-09-02 21:20:00
去當公務員的都馬只想爽而已 才那一點工作量就在唉唉叫
作者: akway (生活就是要快樂)   2014-09-02 21:20:00
呵呵呵 新北離值高的原因是這樣嗎? 一堆人請掉別的地方
作者: Balders (無限希望 無限未來)   2014-09-02 21:20:00
不是這問題 是永無止盡做不完的工作
作者: jessicali (dr house真的太好看)   2014-09-02 21:21:00
離職是指調離新北吧!沒聽過公務員辭職不做的
作者: DAEVA   2014-09-02 21:21:00
交給抗壓性最強的鄉民們當免費志工就解決啦 還節省公帑!
作者: Balders (無限希望 無限未來)   2014-09-02 21:21:00
考核再考核 達不到就罰 根本跟慣老闆學壞了
作者: akway (生活就是要快樂)   2014-09-02 21:21:00
其他地方工作量沒這麼大 就你新北特別大 是什麼原因?
作者: panzerbug (蟲子)   2014-09-02 21:22:00
一樣薪水,當然選工作量低的,還省得訴訟風險
作者: trywish (一一二)   2014-09-02 21:23:00
一個老闆不夠爽,再多給你一個老闆?是嫌奴性不夠?
作者: Balders (無限希望 無限未來)   2014-09-02 21:24:00
一將功成萬骨枯
作者: panzerbug (蟲子)   2014-09-02 21:24:00
警察自殺率高,警政鼠就搞個「專案」要疏導,夠白癡了
作者: manseadio ( :) :) :))   2014-09-02 21:24:00
離職是指調離新北啦 台北市一樣有這情形 工作量過大
作者: turgnev   2014-09-02 21:25:00
魯蛇鄉民搶當志工
作者: Hirano (平野)   2014-09-02 21:25:00
新北無條件接受陳情,不意外
作者: manseadio ( :) :) :))   2014-09-02 21:25:00
只能說 市民意識過高 還搞啥1999 不把某些公職操死才怪
作者: panzerbug (蟲子)   2014-09-02 21:25:00
減少業務、流程,反而製造更多的業務,行政學
作者: nas100 (NRSAIR)   2014-09-02 21:27:00
新北公務員好像是最操的
作者: scent15 (愛吃醋)   2014-09-02 21:27:00
三寶垃圾公誤員
作者: Jason0813 (今年結婚搶紅包的人太多)   2014-09-02 21:27:00
新北不意外啊
作者: akway (生活就是要快樂)   2014-09-02 21:29:00
新北可是操到一堆人請調台北阿
作者: zooeybones (zooey)   2014-09-02 21:29:00
新北不意外 底下的人都被榨乾
作者: ktt7756881 (苡蓶)   2014-09-02 21:29:00
新北那棟超級操的..
作者: ls4860 (我是熟番)   2014-09-02 21:30:00
一個人當十個人用才是問題吧 白癡政府
作者: panzerbug (蟲子)   2014-09-02 21:33:00
新北市民真幸福^^
作者: sangoking (挖洞兼補刀)   2014-09-02 21:33:00
更慘的是 2萬多名裡面有5000個是擺老等著爽退的愈晚進的死的愈慘 繳退撫去養老人 以後自己可能還領不到 腦殘高官一個幻想口號政策一下來 底層被操到死
作者: pagl ( (^ε^)/ )   2014-09-02 21:37:00
一定是很爛的缺 不知多少爛攤子 不然怎麼會辛苦考上還離職
作者: sangoking (挖洞兼補刀)   2014-09-02 21:38:00
年資到的能早退就早退 有50歲就退休爽爽領月退然後職業第二春 爽到逆天

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