這篇突然在我的 FB 流竄 不看還好，一看嚇一跳
奶奶的熊，英文看不懂就算了，連圖表都不會讀，難怪魯蛇。
既然魯就不要在這邊造謠跟誤人子弟了~ OK?
※ 引述《ilktw (對不起 謝謝妳)》之銘言：
: 幹 林北魯蛇啦
: 野生的9.2不小心激起本魯的戰液 實質薪資成長??? 我怎麼一點感覺都沒有
: 我想全台灣大概有1000萬人的感覺跟我一樣 怎麼算的
: 勞動力人口約1150萬*(1-9.2%) 約等於1044萬 差不多就算1000萬 夠準了吧
: 不要在那靠北靠母 看看米國勞動部的統計 (Bureau of Labor Statistics)
: 網址給你們 我比柯文哲善良一點 稍微幫9.2做點功課
: http://www.bls.gov/
: 找到2012製造業的薪資統計
: 第二段就提到台灣
: Between 1997 and 2012, compensation costs in manufacturing as a percent of
: U.S. costs (see Table 1) increased
: or remained the same in all economies compared except Taiwan, improving U.S.
: cost competitiveness.
:
: 1997年到2012年 各國薪資不是成長就是維持 除了台灣
奶奶的熊，這邊是說 以美國的薪資為基準，用百分比表示各國的薪資來看
1997年到2012年每一個國家的百分比都有成長或維持，除了台灣
這是甚麼意思?
是說每一個國家的薪資成長幅度跟美國一樣或超過，所以百分比維持或成長
台灣有成長，只是成長的幅度沒有比美國快，所以百分比掉下來
不是薪資沒有成長好嗎!!???
你如果說 "為甚麼薪資成長的那麼慢，馬英九不用負責嗎?" 就 OK!
: 為什麼呢? 先來看各國薪資比較
:
我幫9.2標好 不過以你們的智商我還是提醒一下
: 從後面數比較快 因為我們只贏匈牙利 波蘭 墨西哥 菲律賓
這不是薪資比較，這是 compensation labor cost
我知道你不知道是啥，太多解釋你太魯大概也聽不懂
簡單的說就是 福利 + 薪資換算成時薪
也就是說每個人的勞保健保休假等福利加上每個人的薪資拿去換算成等值的時薪
但你這邊的結論也沒錯，所以不吐槽
: 再來是數字的比較 還有成長比例
:
: 看後面那欄 他媽的台灣是負成長 難怪人家說世界都在成長 不然原地踏步 除了台灣
: 因為你他媽台灣是退步 幹 馬政府不是很愛增加國際知名度 有國際觀
: 人家又幫妳國際認證了 9.2 & 689看清楚了嗎?
沒有負成長阿!!! 你會不會看圖表阿? 左邊那欄都寫 $7.04 -> $9.46了
Again，是我們的漲幅沒有美國快，所以換算成美國為基準的百分比掉了下來
但是 1997年到 2012 年跨了李三年，扁八年，馬四年，你只說689 不說台灣政府/慣老闆
證明你還只是個不會思考的魯蛇
: 順帶一提 雇主幫勞工提撥的社會保險 分紅 津貼等等占的比例 米國也很好心的做了比較
:
: 鏘鏘 又是全世界最低 雙冠王 國際認證的鬼島 689 & 9.2還不跪下瀉主茸恩
: 馬的 本魯蛇英文很爛 當初指考還不到均標 又好久沒看paper
: 不過 自己國家的害蟲要自己打 只好覽趴捏著找資料打臉
ㄏㄏ，這邊就是我要說的重點了。你以為我們的compensation labor cost為什麼這麼低?
就是因為我們的福利差阿!!! 這不是 689 還 9.2 的問題
你以為換個黨上來就會福利好喔? 做夢比較快拉!!!
這是慣老闆跟員工太奴的問題!!!
法律能規定的，就是最低限度。可以不斷的提高最低限度，但你要打敗這張表上的其他人
只有靠員工自己去跟慣老闆爭取。
我不是說都是 they 的錯，還是沒競爭力。
我很讚成基本工資提昇甚至像瑞士一樣 CEO 跟基層員工的薪水不能差超過 X 倍
但這些不是做在那邊等著別人幫你做的，是要社會上有共同意識一起去爭取的
anyway, 這篇錯誤百出，圖都不會讀，難怪魯蛇。
但不失為一篇看看台灣福利有多差的文章
我比較驚訝的是下面一堆推的...真得是看文章完全不會思考
人家寫甚麼就信甚麼 -_-