※ 引述《JeremyYi (啾咪易)》之銘言：
: ※ 引述《Tohma (Tohma)》之銘言：
: 那我反問你
: 連家難道是全世界最有錢最有權勢的家族嗎?
: 想也知道不可能
: 那我再問問你
: 這些比他有錢有權的人
: 他的子女有全部第一個工作都是董事長嗎?
: 想也知道沒有
: 這就證實了
: 有錢有權並沒有辦法讓一個人第一個工作就當董事長
這位版友 您可能不熟家族企業
你說的對，很多有權有勢的家族，子女很少第一個工作就是董事長
連勝文 第一個工作就當董事長
正代表他真的是相當無能，無能到無法走完正常的接班歷練
以正常的接班而言，最常見的就是先做董事長(老爸)特助
然後去從基層理字備當起 如果公司規模大 那可能會從襄理開始歷練
大都是帶最有爆發力的部門，由一些老臣輔佐衝出成績 然後往上爬 一到兩年一升
大約五年~六年就可以接一個大部門的副總
再花個兩三年帶領另一個大部門後 就可以準備接總經理
這是在接班人是扶的起 有最基礎能力的狀況下才能這樣
而連勝文第一個工作就是董事長
只有代表兩件事情
1. 這間公司誰當董事長都一樣
2. 連勝文連最基本的快速接班都做不到，只能用這種諾曼第大空降模式
當然還有3.
對連家而言 優遊卡董座 大概就只是像 某個小部門的襄理
那 真正的接班計劃 嗯哼哼