※ 引述《drcgs (我心中尚未崩壞的地方)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題/內文:
: 勞動部成立勞檢大軍 血汗企業罰鍰無上限
: 勞檢人力長期不足、讓勞工淪為血汗企業壓榨對象時有耳聞，勞動部今宣布要成立勞檢大
: 軍，暌違8年首次招聘勞檢員，2年內將增加325名勞檢人力，明年更預計勞檢場次要達5萬
: 6千場次，較現行增加2.5倍以上，更揚言對長期違法讓勞工加班、壓榨勞工的企業，罰鍰
: 將無上限，誓言要向血汗企業宣戰。
: 勞動部說，目前全國所有勞檢人數約384人，此次下半年將招募164名，明年再增加161人
: ，總計325名；條件為勞工、社會、法律相關研究所以上，通過筆試、面試後進用，薪水
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
學歷要求很高
: 約3萬8千元，每年將動支就保基金約1億元多預算，期間最少2年，未來規劃為長期人力僱
: 用計畫。
: 勞動部勞動職業安全衛生署署長傅還然說，目前每年全國勞檢約1萬6千場次，今年增加人
: 手後，全年預計達2萬6千場次；明年全年預計要衝到5萬6千場次，勞檢範圍將鎖定因加班
: 、工時過長而引起過勞的行業，以及過去勞動法令遵循度不佳的血汗企業，實施高密度、
: 高強度的檢查，重點稽查對象包括住宿及餐飲業、藝術娛樂及休閒服務業、派遣、保全為
: 主的支援服務業、運輸及倉儲業與醫療保健及社會工作服務業等。
: 傅還然說，檢查過程若發現有企業長期、常態以違法讓勞工加班、藉此壓低勞工工資換取
: 利潤，將請各縣市勞工局約談，要求企業改變經營策略；若企業堅持不改，將請學者專家
: 估算企業利潤，引用《行政罰法》第18條依企業所得利益範圍加重處罰，不受《勞基法》
: 最高30萬元罰鍰限制，也會公布違法僱主名稱。
: 勞動部說明，這次成立勞檢大軍，將鎖定3種類別稽查，包括3年內違反《勞基法》，含超
: 時加班、未給加班費、工作7天中未有1天例休3次以上等，共有522家血汗企業；另外包括
: 住宿餐飲等違法比例較高的行業共6萬7744家，過去檢查率約6.58%，明年將大幅提高到
: 65.62%；再來是青少年、派遣工或是婦女就業較多的行業包括幼兒園、醫院、養護機構等
: 約7000家，專案檢查家次將由760家提升到3500家。
: 勞動部呼籲，若勞工發現僱主加班未給加班費、讓勞工超時加班等，可向各縣市勞工主管
: 機關申訴（http://goo.gl/nuxJmS）申訴，各縣市勞工局會派員查處。（唐鎮宇／台北報
: 導）
: 3.新聞連結:
: http://ppt.cc/0bUM
: 4.備註:
聽說政府機關裡面有一大堆血汗約聘僱和臨時人員
又聽說勞動部就是用派遣人員用最多的地方
勞動檢查員要先開自己老闆的罰單嗎?