http://com.tacocity.com.tw/chiiaka/news/index.phtml?doit=mess&tID=8317&type=M
從這網址的文章
看到了似乎是新進公務員
受不了壓力而...
這樣做對得起你的父母嗎?
※ 引述《aokman (引歸殺象吶!)》之銘言：
: : 到底是要為該單位的業務做記錄
: : 還是要為自己在媒體曝光量做記錄呢
: : 反正還有很多狗屁倒灶的事啦
: : 到底是要做事還是要做秀
: : 這就不得而知了
: 公務工作確實會有業務少，好過日的好缺，但是通常很爽的好缺要開要進，除非燒好香超
: 好運，有關係，不然大多都是進到大家都喊“快逃啊”的屎缺或“訓練用”的辛苦缺，沒
: 在那浸泡1～3年難以脫逃，尤其部分公務缺很容易牽涉到工程、利益甚至是黑白道的問題
: ，大多都是有苦難言，
: 不過有個問題相信不少人應該有意識到，許多高普特考的公務員不是都經歷過狂唸該領域
: 的知識，而目前很多應該都是年輕人甚至是曾經和大家在很多社會議題中經歷過的人，就
: 我了解，不少新生代公務員的觀念也多脫離了某某政黨才是照顧公務員的政黨的觀念，甚
: 至318那段時間中也默默支持，他們應該也有很多新創的政策觀點，為什麼沒辦法展現呢
: ？ 是否公務制度上有不小的問題？政務官和事物官之間的平衡又如何取決？ 我想公務員
: 應該不只有媒體愛報的偷懶，許多應該都執行可行的本分，鄉民們從身邊的一些公務員同
: 學、朋友或親戚應該多少可以聽過一些工作甘苦
: 不過基層公務員常常會是被忽視甚至莫名被塑造成被敵視的對象，也導致各方誤解，若執
: 政的政務官可以和事物官有更多元的良好互動，而不是逼來逼去或擺爛不管，相信會有更
: 好的政策推展和擬定才是。
: 前幾天剛好在很少更新的網誌編寫了一篇關於事物官和政策已經部分選舉相關的文章，是
: blogger的，有興趣的人可以看看
: http://a0kman.blogspot.tw/2014/09/blog-post.html?m=1
: 其實像這類問題，算是不容易被提出討論的，事務官和政務官之間的關係究竟除了上下屬
: 以外還可以有什麼互動，也一直是各國政府結構經常討論的地方，不過這類問題也比較中
: 規中矩，不太吸引人，之前也有在市長給問嗎看到這類的問題，例如：
: http://wethepeople.tw/#!/question/-JXM-0k3nsIUAWI63RY4