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: 讓我來解釋吧~
: : : 有2個工會護航
: 請問有那個工會沒有罷工權的?還是說教師現在可以看不爽就發動罷教罷工?
所謂的護航是 發動請立委來擋住任何不利教師法案
然後選舉時候發公報說老師請投給這些立委
: : : 考績每年都甲等，固定領取1.5個月考績獎金
: 很抱歉，明年開始陸續已綁教專，沒教專就沒考績，1.5月也只是本俸，大概實領薪水的5
: 折到6折。
正式老師的考績1個月是全薪 年終才是1.5個月不要唬爛好嗎????????
另外到頂是2個月
: : : 碩博士加薪，配合考績升等，10多年俸點到625~薪水應該有7萬以上
: 現行規定，在職前唸，碩士跳五級，博士跳7(7-5=2)，在職後唸，依唸書時間酌減跳級數
: (5-n)
SO????博士CP值太低
念各在職班花錢換升等 潮爽的
那個論文LV之爛 根本不忍卒睹
: : : 75制，遲遲不改至85制，也不與公務員同步改成90制
: 這點無話可說，可是換個方向想，全校教師平均年齡六十歲，大家都在比老，你他媽叫個
: 六十歲的阿公陪你小二的兒子打籃球，這對嗎?再來幹譙說學校人力不更新，教育理念了
: 無新意，這對嗎?
不會啊 活到老學到老啊 不要倚老賣老 問題在老了不進修
小二的學生藍球有多難教 你要下去跟學生PLAY ONE嗎
ㄟ 不對耶 藍球課不多給代課上嗎 哪有什麼問題
: : : 寒暑假全薪，加上考績獎金跟年終獎金，9個月薪水14.5月，寒暑輔跟課後輔導
: 要戰寒暑假的，先去把公務人員休假規定時數算完之後，就知道教師吃了多少虧，要不然
: 這樣，你來幫我家訪，寫教案，備課，開會，iep，弄評鑑，我給你寒暑假薪水，你看公
: 不公平
XDDDDDDDDDD~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
老師還真是超吃虧耶
拜託你算一下有多吃虧好嗎
還真當老師放寒暑假吃了天大的虧一樣
真當沒人在教育圈上班喔
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: 鄉民要戰老師，不如想辦法一起提昇所有人的待遇
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: 我絕對支持老師有合理的汰選機制
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: 但我們所有的評鑑都是人打的都是人做的
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: 要怎麼樣做到真正可以把不適任教師淘汰
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: 留下對學生有幫助的好老師
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: 這是最難的
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: 嗯 之前小弟不才做過一個統計 有沒有人支持老師評鑑 結果沒有人支持
因為現在大家都甲 幹嘛要沒事搬石頭砸自己腳呢
也許您比較清高吧 或許先問問全教會願不願意推動教師評鑑
PS:好像都有個前提不能跟考績掛勾捏
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: → whalefirst: 先搞清楚公務員是否能把假都休完 一堆人忙到沒用完 10/20 18:58
公務員是工作做不完 放假回來繼續加班做
老師請婚喪假 學校要請人來上課的
那個爽度差太多太多囉~~~~~~~~~~~