作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2014-10-20 20:43:58※ 引述《popoallan ()》之銘言：
: ※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦! 違者視為新聞篇數 超貼新聞劣退
: https://zh-tw.facebook.com/DoctorKoWJ
: 有人問我：「如何將過去管理醫療團隊的經驗，延伸到帶領市政團隊去治理一個城市？」
: 我35歲兼任台大外科加護病房主任，負責建立台大器官捐贈小組，主導建立臺灣的器官
: 捐贈移植登錄系統，從美國引進葉克膜技術、成立台大葉克膜團隊，逐年提高病患存活率
: 。
: 2009年，我奉命成立「整合醫療照護病房」，推動台灣醫界的一個新制度「駐院主治醫師
: 制度」，由主治醫師駐院、專責照料病情嚴重病患的整合醫療照護，解決急診暫留區人滿
: 為患、住院醫師工時過長、人力短缺、病患乏人照料的問題。
: 2012年，整合醫療照護病房團隊獲得台大醫院績優團隊第一名，也幫助台大醫院榮獲國家
: 人力創新獎第一名，隔年再獲得國家品質標章認證（SNQ，Safety and Quality)。證明了
: 我在台大醫院這個歷史悠久的組織裡，不只做到管理，更能創新和改革。
: 台大醫院的葉克膜團隊成員沒有顯赫的學經歷，也沒有靠公家大量經費的補助，我們卻
: 能建立一支世界頂尖的團隊，讓世界各國都派人來台大觀摩。我認為，其中最重要的成功
: 因素就是團隊的「企業文化」。
: 「企業文化」就是團體共同的價值觀，也就是絕大多數成員公認對的、好的行為。良好
: 的企業文化會讓團體成員形成共同意識，凝聚向心力。過去20年的管理經驗，我的團隊的
: 企業文化只有四條：誠實互信、崇尚樸實、追求新知、團隊精神。
: 我相信，只要清楚建立了團隊的企業文化與核心價值，未來的台北市政團隊也一定能夠
: 為市民開創新的服務績效。
我不會懷疑柯P的能力跟管理方法，
但他是第一流的人才，然後在全國第一的醫院裡，
帶領第一流的人才，所以才會產生第一流的團隊。
一頭獅子給他一群羊，也是可以打贏灰太狼。
不過……，如果是給一頭獅子一群灰太狼……………
嗯啊~!
我真的很懷這頭獅子會不會先被灰太狼們給氣死?
作者:
shadeel (123)
2014-10-20 20:45:00敢不聽話 全部考績丙等 準備回家吃自己吧
作者:
sinfe (陽菜一生推)
2014-10-20 20:45:00至少你還有獅子阿，豬更管不動灰太狼囉www
作者:
scott032 (yoyoyo)
2014-10-20 20:45:00另外一邊是一隻大肥豬帶著一堆小肥豬
作者: pathfinder (just enjoy the show) 2014-10-20 20:46:00
一頭豬想去帶一群狼都沒擔心會被分屍了 擔心獅子幹嘛
作者:
les0818 (燈塔)
2014-10-20 20:47:00連D的能力要管理豬舍都有問題～
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
2014-10-20 20:48:00你錯啦 阿扁下台是因為1998年 一群智障看臉投票
作者:
scott032 (yoyoyo)
2014-10-20 20:50:00反正我是相信他帶得動 能不能連任就不知道了台灣不是沒人才 只是領導者白癡多而已
作者: toyamaK52 (叉燒二代目) 2014-10-20 21:22:00
1998年 躲在公務系統裡的灰太狼被操到太累而投賭爛票
作者:
schmitt (小密特)
2014-10-20 21:25:00比這個.柯又大勝.選舉只能挑沒爛的