1.媒體來源:
中時電子報
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韓企用中文面試
2014年10月26日 04:09
譚淑珍
十月17日，LG化學進行2014年下半年度的新進人員的公開招募，雖然是每年都例行的
招募動作，但不同於過往，今年，LG化學多了中文面試。
面試懂中文 企業加分
隨著中國市場對韓企重要性的提高，韓國大企業包括三星、現代、浦項等也愈來愈重視
中文的實力，而且只要有提供中文考試的成績證明就可以得到加分，但是，中文面試，
LG化學則是第一家。
不論是三星、現代還是浦項集團，用英文面試，還是主流。其實，英文面試，LG化學
仍然有保留，只是多了中文面試，中文面試或英文面試，讓應徵者自行選擇。
會以外語面試，是因為韓國企業相信，那是可以測試新進人員實際溝通能力的方法，
因為言語的溝通能力，是無法從筆試的成績單中驗證。
LG化學也是基於這樣的想法，在英文面試外，再多了中文面試，而中文面試官，多是
畢業於中國學校或是在大陸工作多年熟諳中文的主管。
若問LG化學為何這麼重視中文？就要先瞭解LG化學這家公司，LG化學，1995年就在天津
成立了公司，是韓國首家登陸的石化業者，如今LG化學在北京設了中國控股公司，每年
營業額中，逾40％是來自中國大陸的市場，所以，不只是在中國，在韓國總部也強調
中文能力。
隨者中國市場對韓國愈來愈重要，未來，韓國會有更多企業像LG化學一樣，在英文外，
會再多一個中文面試。
雖然，三星、現代等企業目前還沒有用中文面試，但是，在招募新人時都已經是會優先
錄用有中文實力者，中文，特別是會話能力，如今對韓國求職者而言，已經不再是個選項
，而是必備條件。
中文熱 公務員也要學
事實上，不只是韓國企業界，對中文的需求也波及到部分地方政府，例如，陸客如潮水
湧入的濟州島，島上的居民與濟州道政府的基層公務員都積極地學中文，特別是中文的
會話。
或許是因應這樣的潮流，韓國有愈來愈多的高中開設中文課，開設中文課的高中占整體
比率從2000年的8.8％升至2012年的36.8％。
當愈來愈多的學校有開中文課程的需求時，韓國政府也適時加入「協助」的角色，2012年
韓國政府就與中國政府簽訂「教師交流」協議，中國政府選拔中國師範大學中文系畢業的
「預備教師」派往韓國。
中國派遣教師的規模也從2012年的200名增加到今年的265名，這些教師在為期11月時間
分別在70所小學、59所初中、134所高中教韓國學生說中文。
3.新聞連結:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20141026000198-260209
4.備註:
看來韓從企業與政府是很積極的要在韓地區全面推普
要是韓地區人人都能說一口流利的普通話以及寫一手好漢字
相信韓要回歸祖國完成統一的日子也很快了~ 畢竟這樣真的就是同文同種了嘛
韓要是比台灣更早完成統一那就很好玩了 ^.<