近代的退休制度出現在19世紀末的德國
當時的退休年齡為70歲 後來又調整成65歲
但是要注意一點 當時的平均壽命大概只有50~60歲
換言之 多數人還沒退休前就RIP了
所以整個制度還能永續經營
但是在平均餘命飆升的同時
退休年齡並沒有同步調整
(有稍微延後 但是如果等比例 現在的退休年紀應該訂在80~90歲)
之後因為人口飆升和
無法自給自足的退休仍能繼續維持
但是等到人口成長趨緩時
不平衡的問題就會逐漸浮現
企業跟公務體系大量使用派遣取代正職
而維持福利的歐洲則面臨嚴重的青年失業問題
像是台灣一堆人不到60歲就退休
然後領著比接近新人薪資兩倍退休金是非常詭異的制度
退休年齡是否該隨平均餘命調整???