作者:
leo424yy (結婚http://j.mp/y-get )
2014-11-14 15:44:19要讓部屬勇於任事的先決條件，就是長官要扛起責任。
未來如果有機會跟市府同仁一起努力， 我希望所有的局處首長都應該貫徹這種「權責分
明、勇於承擔」的團隊文化。
我一直認為，第一線的工作人員是最辛苦的，而且是承長官的指令辦事，所以「責任應該
由上而下，獎勵應該由下而上」。我當台北市長，不會出現「余文」這種情況。
市長不加入政黨，市府首長要退出政黨活動，目的除了維持行政中立之外，更重要的是要
擺脫政黨對立造成市政的干擾，這樣也有助於未來市府與議會的溝通協調，讓市政建設回
歸公眾利益的討論，避免政黨本位的思考。
不管是選前選後，我都會落實「開放政府、全民參與」的精神，政務首長由遴選委員會推
舉或票選產生，這樣就能擺脫「任用親信」、「小圈圈用人」的問題。如果是優秀的政務
官我們會爭取留任，好的政策也會延續推動，不會造成政務的中斷。我知道不同政黨及民
間有許多優秀的人才，選前恐怕有些敏感顧忌，或受到政黨的束縛，這些都是11/29之後
我們要以誠相邀、三顧茅廬的對象。
建立企業文化 http://j.mp/1yEjZUl
市長加油啊! http://j.mp/twdrp
作者:
cpblgu (《超絕望級的cpblgu！》)
2014-11-14 15:45:00又po廢文 大家已經看清楚你的真面目了!
作者:
omage ( )
2014-11-14 15:45:00第一句…連D:這是政治抹黑！
作者:
Xavierk (Xavier)
2014-11-14 15:45:00真面目就是清廉阿
作者:
kyo2001 (匠大雄)
2014-11-14 15:45:00我不是
作者:
haoguy (uu)
2014-11-14 15:45:00確實 馬政府的企業文化從上到下如出一轍 也很貴
作者:
amury (快馬加鞭)
2014-11-14 15:46:00推一個! 創造台北市的政府新文化吧!
作者:
po19365 (Ego)
2014-11-14 15:48:00push!
作者:
givar (....)
2014-11-14 15:48:00推 台灣改變
作者:
kuter (卡特)
2014-11-14 15:51:00看看對手 完全提不出一個像樣的
作者:
simata (gogogo)
2014-11-14 15:53:00難哦...官僚
作者:
rayba (rayba)
2014-11-14 15:53:00長官就是要大公無私連老母都切割 這是我們勝文的一貫精神
作者: Crauser (Crauser) 2014-11-14 15:53:00
推
作者: kiliman (kiliman) 2014-11-14 15:56:00
長官的過失就是部下的過失 ! 部下的功勞就是長官的功勞 !
作者: peoplefu5566 (舞舞溜溜) 2014-11-14 15:58:00
公務系統這種大沉痾 希望柯P能夠照他理想實行啊XD他過去工作環境都是高水準人才 入主台北市就難講了
作者:
Shift2 (小老鼠)
2014-11-14 16:00:00這個到時候絕對會被人家針對到死....
作者:
se2422 (庫柏)
2014-11-14 16:07:00推
作者: kiliman (kiliman) 2014-11-14 16:34:00
加油!
作者:
rayonwu (皂絲)
2014-11-14 16:34:00推