※ 引述《cipc444 ()》之銘言：
: ※ 引述《OmegaWind (換季了)》之銘言：
: : 柯P勞動局長遴選辦法 工運人士批為難勞工
: : 方炳超 2014年11月30日 風傳媒
: : 剛當選台北市長的柯文哲，30日推出勞動局長遴選，但卻引來工運人士的批評，長期參與
: : 工運及弱勢運動的王幼玲批評， 柯市府勞動局長票選辦法簡直爛透了，資訊分散， 她
: : 都要看三次，才能收集全所有的資訊。
: : 同時，不是工會會員要先登記， 在公開登記期限內，經由網路、通訊或現場報名方式，
: : 向遴選委員會登記為票選人。 但是登記的時間及地點藏在報名表裡，要找半天， 這個制
: : 度設計根本排除低階層不會使用網路的勞工，而且資訊不夠公開清楚，這是強調全民參與
: : 政府最嚴重的問題
: : 也有網友質疑，「你的勞工局長遴選名單是怎麼產生的？為什麼放進一大堆身份根本是資
: : 方的職業工會頭人？負責團隊是哪些人？可以說明一下嗎？另外，二十多人的遴選名單，
: : 怎麼居然連一位女性都沒有？柯P市長不是說會努力學習性別平等嗎？怎麼連這麼基本的
: : 性別均衡都不懂呢？」
: : 這名網友說，他人微言輕，假日中還在家工作（真的響應柯P所言：明天太陽升起，繼續
: : 工作啊！），也沒時間努力的爬柯網站去努力搜尋如何反映意見（恐怕柯P就會怪我：不
: : 要以為看了網站自己發發牢騷鬼叫兩句，就以為自己的意見一定會被聽到，要看有沒有正
: : 式提出意見、正式列入議程啊！......），但歡迎轉給柯P團隊。
: : http://tinyurl.com/mwxwa8u
: 關於這件事情 我剛好在FB上看到有平常參與工運的人出來發表意見
: 結果 果然媒體就是採用這個人的說法
: 所以我轉貼過來給鄉民們參考看看
: 畢竟柯文哲隨然受到鄉民廣大支持上任 但是該監督的還是要監督不是？
: https://www.facebook.com/ydwong
: 以下轉Lennon Ying-Dah Wong評論：
: 「台北市勞動局長遴選委員會名單
: 1 蔡式穀 遴選委員會召集人 台北市水管裝置業職業工會理事長
: 2 王浩嘉 遴選委員會副召集人 富邦金控集團工會理事長
: 3 辛炳隆 遴選委員 台灣大學國家發展研究所教授
: 4 吳玉祥 遴選委員 臺灣土地銀行產業工會前理事長
: 5 吳世哲 遴選委員 兆豐金控公司及子公司工會理事長
: 6 李信男 遴選委員 台北市拍賣人員職業工會理事長
: 7 余鍾廷墉 遴選委員 宏華人力資源股份有限公司企業工會理事長
: 8 林大欽 遴選委員會副召集人 台北市冷凍空調工程業職業工會理事長
: 9 林宏泉 遴選委員 全國公務機關技工工友服務協進會理事長
: 10 林佳和 遴選委員 政治大學勞工研究所教授
: 11 林錫維 遴選委員 全國勞工聯合總工會理事長
: 12 孟廣彰 遴選委員 台北郵政工會理事長
: 13 邱逢正 遴選委員 台灣金融服務業產業工會監事會召集人
: 14 施朝賢 遴選委員 全國產業總工會前理事長
: 15 張重光 遴選委員 台北市鐘錶眼鏡職業工會理事長
: 16 張群顯 遴選委員 台北市汽車駕駛員職業工會常務理事
: 17 陳漢卿 遴選委員 鐵路工會全聯會理事長
: 18 陳慶漢 遴選委員 台北市環保局工會前理事長
: 19 游凱鈞 遴選委員 台北市第九信用合作社企業工會理事長
: 20 黃財發 遴選委員會
: 副召集人 大同綜合訊電股份有限公司企業工會總幹事
: 21 黃鎮溪 遴選委員 台北市電器裝置業職業工會理事長
: 22 蔡元鎮 遴選委員 兆豐金控企業工會副理事長
: 23 蔡兩全 遴選委員 中華郵政工會前理事長
: 24 鄭火賜 遴選委員 中華民國運輸駕駛員總工會理事長/
: 台北市職業總工會理事長
: 25 A遴選委員 遴選委員 台北市政府的工會理事長
: 26 B遴選委員 遴選委員會
: 副召集人 中央機關的工會理事長
: 27 C遴選委員 遴選委員 台北市政府的工會理事長
: 註：遴選委員名單依筆畫順序排列」
: 不可否認，遴選名單裡面，辛炳隆和林佳和是長期瞭解工會的勞動法學者，也有幾位很多
: 真的是多年的企業工會的工會幹部。放他們我沒什麼意見（我可不可以先從遴選委員名單
: 裡喊：「無限期支持林佳和擔任勞工局長」？XD ）（只是有好幾位已經都是卸任好幾年
: 的前理事長了，雖然說不是說卸任就不能管事、不能諮詢，但難道他們只認識卸任的理事
: 長嗎？）。
: 但是那幾位職業工會的，麻煩先刪掉好嗎？其實民進黨從阿扁時代開始，已經深深知道企
: 業工會（當時叫產業工會）動員與選票很難成正比，他們從國民黨學到了：其實職業工會
: 更好用，起碼在動員造勢場合上更賣力、場子更漂亮（至於票是否開得出來，其實大家也
: 心知肚明），所以開始對職業工會大加籠絡。但大家都知道職業工會的頭人們幾乎都是老
: 闆，所以找職業工會頭人來當勞工局長，或者找職業工會的那些頭人來參與遴選，等於找
: 一堆中小企業主來當，那搞不好比國民黨時代更糟！
: 林錫維？他就是一個保險代理人公司的老闆、長期依附國民黨的職業工會頭人，長期在台
: 北市總工會幾幫人馬鬥來鬥去，市總理事長多年來都是他們幾個輪流做來做去（這一屆好
: 不容易換了個人，我對現在這位原本較無惡評，但他也莫名其妙的出現在反服貿運動時的
: 白狼護駕團，所以我一樣給他劃個叉），他們跟台北市的「兄弟掛」（就是一大狗票彼此
: 按照年紀彼此排行長幼的工會頭人俱樂部，原本以企業工會為主，但後來也加入了市總裡
: 面的多個職業工會頭人，彼此以「大哥」、「二哥」相稱，但說穿了根本只是工會頭人俱
: 樂部，跟基層會員毫無關係）工會頭人群交好，也把台北市產總搞得烏煙瘴氣，上上次的
: 理事長改選，他們跟大台北瓦斯工會的市產總前理事長、在林子文的勞資爭議上擔任新海
: 瓦斯資方調解委員的廖文瑞合作，選輸了就一堆工會從市產總退出或拒繳會費，還霸著市
: 產總的印章和帳冊不放，害市產總好一陣子連薪水都發不出來！
: 這種傢伙配當勞工局長、或者配參與遴選？混蛋！還有那個「人資公司企業工會理事長」
: ？少來了吧！人資公司工會？人資主管還差不多吧？
: 請問這份遴選名單是哪幾個人搞出來的啊？要不要對為什麼找這些職業工會或者莫名其妙
: 、根本沒人聽過的工會的人當遴選委員來說明一下？
其實，我想建議柯辦，
沒必要把勞工局長的遴選委員，侷限在這份名單當中，
這份名單中有許多都是XXX工會的理事長。
理論上工會理事長應該是幫助勞工爭取權益的人，
不過在台灣這種勞基法沒有落實，勞工對自身權益不清楚，
工會又不健全的環境之下。
真正替勞工發聲的『真工會』，其實寥寥可數。
放眼全台灣有點力量跟規模，可以與資方對抗的工會，
台面上叫的出來的大概也只有台塑、中華電信、某些銀行的工會而已
很多XXX工會，其實都流於選舉綁樁動員，甚至資方打手。
提供資方搓圓仔湯摸頭等服務。
而有些XXX工會的理事長，根本就是資方背景。
這些人如果透過動員，網路灌票，並推薦一個資方背景的人參選，
最後當上勞工局長，這個人會替勞工爭取權益嗎？
甚至還[C有可能挾這些所謂的『民意』，直接強勢執行優於資方的政策。
勞資雙方本質就是對立的，
勞動局長的應該要有替勞資雙方找到一個可以對等交談折衝的平衡點，
因此勇於捍衛勞工權力，貫徹勞基法的信念特質。
我想人選以及評審委員的部分，
應該可以考慮往長期爭取勞工福利的團體、以及相關的NGO團體去找。
此外，我覺得遴選的時間有點太匆促而且也太短，
我知道KP想要對現他得政策，在上任前完成市府內閣。
但是既然要讓民眾自己選出他們的勞工局長，
應該要有足夠的時間，讓民眾去瞭解比較名單上的人選，
也應該想想，怎麼避免動員灌票，以及有效的投票方式。
投票遴選，勞工局長這是一個創新的理念，多數人都是十分支持的
但是民眾也是需要時間去被教育，以及熟悉詳關流程的
心急吃不了熱豆腐，
雖然我不是台北市的勞工，但我很期待台北市能有一個成功的範例
由地方到中央部會，逐步改善勞工福利。