作者:
wwer0916 (wwer0916)
2014-12-20 13:30:31※ 引述《DuDu (Doc)》之銘言：
: 搶進眼科、醫美…「醫師不患寡，患不均」
: 聯合新聞網
: 義大醫院教學副院長蔡淳娟觀察發現，國內醫師有老年化、國際化、女性化及摩登化的
趨
: 勢，醫勞盟則呼籲，「醫師不患寡，患不均」，健保支付制度需要結構性改革。
: 蔡淳娟說，過去女醫師僅占一成，現在增至三成，由於女性還有懷孕生子等需求，多少
影
: 響人力；摩登化則指年輕醫師普遍重視生活品質，所以愈來愈多人不選工時長、有醫療
糾
: 紛的科別 。
: 醫勞盟秘書長賴奕菁認為，醫師愈來愈注重生活品質，主要是勞動條件太差、賺錢無望
，
: 至少「顧性命」。她認為，應從結構改革醫師勞動狀況，否則未來不是健保崩毀、犧牲
民
: 眾就醫權益，就是醫師集體過勞或被迫出走。
: 「醫師其實不患寡，是患不均」賴奕菁說，五大科相對風險高、醫療糾紛也多，但醫師
不
: 同工卻同酬，讓醫學生根本不敢踏入五大科。寧願排隊三年擠進皮膚科或眼科，或改去
診
: 所、做醫美，「趨吉避凶是人之常情」。
: 台大醫院婦產部主治醫師施景中說，衛福部曾規畫限縮小科名額，實施隔年確實有些醫
學
: 生因為「別無選擇」，心不甘情不願到內外婦兒科報到，但也未必留得住人，出國的、
轉
: 去診所的大有人在。賴奕菁感慨，身邊同儕多半想出走，留下來的就進入加倍過勞的惡
性
: 循環。
: 衛福部醫事司司長王宗曦說，目前考慮增加醫學生員額，培訓專科護理師或臨床助理等
輔
: 助人力，以分擔醫師的工作並解決工時問題；另外，也須降低無效醫療、改變民眾就醫
習
: 慣。
: http://ppt.cc/lMWc
: 5.備註:
我有一個大絕招
可以把醫生從醫美 逼出來
就是把醫美也納入健保！
把保費再多一點
(女人一定同意,男人因為女人也不得不同意)
然後把抽脂、整形、美容都納入健保給付
預算照樣總額管制
夾帶兩千三百萬病患的市場
一定有醫生被迫加入健保
然後慢慢把給付殺成死豬價
醫美也變成下一個 內外兒婦
這樣醫美就囂張不起來了
可喜可賀(？)