要看工作類型吧
有很多工作就是都落在二萬多的範圍啊
雖然我是3xK不是22K 可是跟22k根本就差不多
記得以前台中有個美語老師工作 還說一開始18K(⊙o⊙)
南部應該楚恐佈 我覺得是平均薪資低落的問題
應該先介定 低薪的範圍在哪裡
以前在某大公司上班也是薪資二萬多
但是當時覺得它的紅利和年終還不錯
加起來差不多有一個月薪水四倍
裡面還是很多人願意待
現在景氣差就不知道了..t__t
作者: LAM 2014-12-21 19:50:00
低薪的原因在高薪不講 低薪的一直提 薪資市場當然就往下炒作
政府失能 拉出22k的屎不想擦也不想管 之後還推出18k
如果是22K 年終4個月 平均一個月只是快逼近30K = =
關高薪屁事 台灣從來都是低薪或基本工資的在影響高薪
作者:
suhaw (阿邪)
2014-12-21 19:52:00一開始18K不是很正常嗎 台北也是阿 本公司就是
作者: LAM 2014-12-21 19:52:00
當然關高薪的事...媒體版面都充斥22K的標題 討論板都在比低薪
看勞委會升格勞動部 會做甚麼事呢?除了職訓班一直開
作者: LAM 2014-12-21 19:53:00
慣老闆: 你看別人都22K 我看你台大的給你35K 你該偷笑了
作者:
sowulo ( )
2014-12-21 19:53:00南部真的有幼稚園老師 22k責任制還簽約綁人的
作者: LAM 2014-12-21 19:54:00
這是薪資事場氛圍的問題 會直接影響面試薪資談判桌上的行情
作者:
suhaw (阿邪)
2014-12-21 19:55:00台大博士我也聽過我朋友老闆給他35K的..他超不爽..
作者: LAM 2014-12-21 19:55:00
你看 鄉民很習慣把四週低薪的人拿出來講...但不會提高薪
台灣高薪的 又多高了 中階的照輸對岸 是啥原因?LAM
台灣高薪低薪其實都是低給好嗎 真以為50K60K就很高了
作者:
suhaw (阿邪)
2014-12-21 19:56:00恩 高薪的有阿 工程師 真的是賣命的
你朋友口才好嗎?很容易自然熟的話 應該找得到40k
作者: LAM 2014-12-21 19:57:00
我有認識大學一畢業就十萬的 工作兩年破十五萬的 工作五年年
口才不好 很難自然熟的 成大工科碩士 28k蹲蹲看吧
作者:
suhaw (阿邪)
2014-12-21 19:58:00小弟是大魯 只能年領262000 真佩服我朋友們都是百萬年薪
也聽過也是碩士的學長幾年一直沒就業 一就業就是6W
作者: LAM 2014-12-21 19:58:00
媒體也不愛講 大多還是在講誰22K 哪理19K
作者: LAM 2014-12-21 19:59:00
講久了 低薪似乎就講成常態了
台南一堆19K 台中也一堆25K勞健保雇主負擔算給你的
LAM說的是特例吧 你說的情節 只會想到自己家開的
特例就一堆人愛提啊，我也認識月收200-300K的啊但那月收不到30K的一堆人你平常會接觸嗎
作者: LAM 2014-12-21 20:01:00
是特別高的沒錯 但大家高薪不會提 大家只會提特別低的講久了 媒體論譚都只有低薪行情 薪資市場就這樣被喊低了
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:03:00怪輿論? 怎麼不怪政府一次灑了百億 把薪資的僵固性打破?
跟媒體有啥關係 為啥中高台灣輸對岸 講難聽是競爭激
作者: LAM 2014-12-21 20:03:00
不 看到低薪的可以選擇不做 但不要拿出來喊..
作者: LAM 2014-12-21 20:04:00
例如樓上某樓說成大工科碩被開28K 這種狗屁價就不要拿來講了
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:04:00是普遍薪資低大家才在哭喊 又不是哭喊造成薪資低
作者: LAM 2014-12-21 20:05:00
遇到這種的 面試桌上笑笑快閃人就好你以為網路上哭喊不會造成低薪?? 給你個例子 強者我朋友台大
作者:
odahawk (羊皮狼)
2014-12-21 20:07:00我待的公司裡，生產線就是22k阿
作者: LAM 2014-12-21 20:07:00
畢業去面試 自己開價45K 結果面試官直接拿低薪新聞出來講你看上次那個台大的OOXX才拿28K 我看你先領35K 不錯了吧
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:07:00會開低薪就是會開低薪啦 拿新聞也只是個藉口你以為沒有這個新聞他就真的會開高薪?
作者:
odahawk (羊皮狼)
2014-12-21 20:09:00上次有個假裝清大碩士的科大畢業生也領48k
作者: LAM 2014-12-21 20:09:00
不對 所有的人事主管都是希望以最低薪資請到最有能力的人
沒口才沒自然熟的本事 說真的成大工科碩士照樣28or30
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:09:00那你有例證證明 在這個新聞之前 同職位雇用薪水有比較高?
作者: LAM 2014-12-21 20:10:00
利器... 最可怕的是 這種低薪薪聞還會洗腦到求職者本身
人事主管的績效是在最低薪資上請人 這種公司算了吧一下子怪媒體 一下子怪人事 雖然這兩個都是渣
作者: LAM 2014-12-21 20:11:00
只能說絕大多數都是如此 如果你是人事你也會這麼做
作者: LAM 2014-12-21 20:13:00
台灣人 長一樣的水果你就會挑便宜五塊的 再正常不過
台灣的人事 多數都是憑感覺憑主觀印象 哪懂得用人?對阿 多數的人事都會以為是一樣的水果 但其實不然所以人事最後只能選擇價格便宜的 因為他們分不出好壞
作者: LAM 2014-12-21 20:15:00
但如果你是人事 學歷履歷長一樣談吐差不多 你會不會挑便宜的?
因為能走到面試 學歷經歷都差不到哪裡去 能怎麼分?
作者: LAM 2014-12-21 20:16:00
也不只台灣的人士 歐美也是一樣 如果歐美不挑便宜的 又何必把工廠都移來亞洲?
設計一張logo 業餘畫五百 專家的幾千 你們挑哪張？
作者: LAM 2014-12-21 20:18:00
扯遠了 再重申一次:外界(媒體網路)的薪資氛圍 絕對會衝擊面試薪資談判桌上的行情..不要表面當酸民 實際當了炒作低薪的打手
作者: LAM 2014-12-21 20:22:00
你要討論這個可以 22k絕對是我以上論述的極佳例子原本的22k政策是什麼? 是"大學畢業生就業輔導方案"簡單來說 讓這些大學唸完了還找不到工作的同(ㄌㄨ)學(ㄕㄜ)用個極低的薪水先進去混個工作經歷...結果我們的企業和媒體(還有阿酸) 很快的就把這個救魯蛇用的社會政策 極力炒作成"大學畢業薪資行情" 甚至是"大學畢業平
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:25:00你這些講的根本就錯誤 是政府一開始就沒規劃好政府在適用的職缺並沒有加以限制 很多根本就是正式職位
作者: LAM 2014-12-21 20:26:00
均薪資".. 把一個就業輔導補助的政策炒作成平均薪資 這就是
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:26:00我堂姊那時候在外商銀行工作 原本要開28 29k的直接把這些職位拿去用這個方案
作者: LAM 2014-12-21 20:27:00
媒體和輿論可怕的地方不對 就算沒有22K政策 資方一樣可以開22K甚至更低...
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:28:00你懂什麼叫做僵固性嗎???
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2014-12-21 20:29:00都是勞工的錯
作者: LAM 2014-12-21 20:29:00
問題在於資方靠著媒體 把"失業補助"炒作成"常態"甚至"平均"
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:30:00媒體和資方才沒那個本事把僵固性打破
作者: LAM 2014-12-21 20:30:00
不對 各類型的失業就業輔導政冊一直都有為何唯獨22k政策能夠打破僵固性?? 原因就是炒作
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:32:00確定只是炒作嗎? 以前的失業補助有如此全面性?
作者: LAM 2014-12-21 20:33:00
原因就是原本一個失業就業補助政策 被拿來炒做成常態
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:34:00你先確定22k是"失業補助"性質??
作者: LAM 2014-12-21 20:34:00
職訓局補助多的是低於22K的 只是媒體沒拿來炒而已
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:37:0022k最讓人詬病的就是 讓許多大學生剛入職場的工作標價22k即使這些人後來有轉為正職員工 企業就從以基礎加一些而已
作者: LAM 2014-12-21 20:38:00
沒錯 問題在於為何一個原本就業輔導的補助最後被拿來標價??
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:38:00怪政府阿 政府根本沒有任何的配套和劃分
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:39:00政府讓實習的職缺和公司的正職是混在一起的
作者: LAM 2014-12-21 20:39:00
為什麼就業補助的錢最後會變成常態標價??政府配套有問題 但把22K變成標價媒體和網路絕對功不可沒
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:40:00政府在某些產業全面性的標價阿 這才是主因 不是炒作你是某些科系畢業的學生 能做的職位都被標價 根本沒得選
作者: LAM 2014-12-21 20:41:00
把補助炒作成標價才是真正問題所在... 一堆公司都沒在和22K配
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:42:00一堆公司 但是有些畢業科系的根本主要面試公司都被打死了
作者: LAM 2014-12-21 20:42:00
合的為何最終都跟著開低薪?? 行情氛圍啊 懂嗎?
作者: LAM 2014-12-21 20:43:00
問題在於就業輔導政策被拿來當標價 誰幹的?政府還是媒體?
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:44:00政府阿 一次這如此多的職位一次標上價 媒體這麼厲害?
作者: LAM 2014-12-21 20:45:00
配套沒做好政府當然要負全責 但把非常態炒作成常態的...除了媒體 你我都推了一把!!
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:46:00是嗎? 網路上一堆人整天在喊月收幾位數 年收百萬阿
作者: LAM 2014-12-21 20:46:00
失業就業補助方案一堆 如果當時媒體網路不拿22K出來炒
作者: LAM 2014-12-21 20:47:00
你搞不好根本沒聽過 如果媒體不炒做 企業會拿補助金出來跟你比較薪資?? 會拿來當常態甚至平均薪資??
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:48:00你確定嗎? 當年媒體可沒什麼在炒
作者: LAM 2014-12-21 20:49:00
你去職訓局看一堆補助政策 為何只炒這個?
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:49:00而是企業延用這個薪資水準聘請人 才開始在炒作的
作者: LAM 2014-12-21 20:52:00
對 你可以算算年份 22k政策就在廣設大學後大學畢業生開始爆量
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:56:00所以媒體跟政府的錯誤? 和版上批判低薪的經驗何關?
作者: LAM 2014-12-21 20:56:00
連帶脫累了前段高薪市場都被往下拉
作者: LAM 2014-12-21 20:57:00
還是一句話 "市場氛圍" "價"是用"喊"出來的
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:57:00呵呵 遇過幾次低薪面試經驗 講出來會造成氛圍真是腦補得有夠厲害 照你這樣講 在網路上唬爛年薪百萬
作者: LAM 2014-12-21 20:58:00
你講不會 他講也不會 但當大家一起講媒體跟著報就會
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 20:58:00那台灣不就馬上起飛超過南韓了媒體跟著報? 你先確定沒人講的時候 媒體不會報所以你要發起個運動 唬爛年薪百萬救台灣活動?
作者: LAM 2014-12-21 20:59:00
不會 但當薪資討論板媒體都是40K以上的氛圍時整體薪資就會往上拉 就像22K猛炒平均也沒真的掉到22K 但的確就會往下拉...
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 21:01:00好啦 你講了這麼多 其實你可以用一個專業術語概括這叫做 預期心理
作者: LAM 2014-12-21 21:02:00
還記得老闆和媒體都愛告訴你經濟不好 事實上現在經濟根本大好
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 21:02:00當普遍資方和勞方都看衰薪資會下跌 那薪資就真的會下跌
這跟氛圍有關係嗎? 先請政府在勞保方面減少資方再說
作者:
ange09 (玖)
2014-12-21 21:02:00但是不可能啊 因為底薪這個現象就是在 END
作者: LAM 2014-12-21 21:03:00
場不起來?? 因為大家都認習慣低薪是常態啊
作者: LAM 2014-12-21 21:04:00
來了個資方打手...
作者:
rinatwo (無)
2014-12-21 21:05:00薪資水準在爬本來就很慢了 政府一棍打下去 你期望爬多快?
作者: LAM 2014-12-21 21:05:00
沒賺錢的時後的確是炒也沒有用 但明明賺大錢還在付低薪的資方...才是用輿論和媒體打壓薪資市場
作者: LAM 2014-12-21 21:07:00
中小企業呢?? 問問你們家小開夜店泡完沒吧
作者: LAM 2014-12-21 21:10:00
台灣中小企業現在早就都賺翻了 你要說你家真的賺不多沒法讓小開上夜店 連2012~2014都賺不了錢 那營運還真的爛到可以收收了幫員工繳個勞保費都可以壓力這麼大...是老闆有問題吧
我說過了 有賺錢的話 瞬間生出至少500W的現金不可能
作者: LAM 2014-12-21 21:16:00
我不知道您是那行的員工幾人 若是十人以上的公司拿個500W都有問題 要不是你們營運業積真的有夠爛 不然就是老闆在騙你
等你跟鴻海 台G交貨過 看他們票期開多長再說不是沒賺錢 都是在等錢入帳但是他們一次交貨至少幾百台在算 一台都百萬政府隔天叫你再拿500W現金出來 你不傻眼才怪
作者: LAM 2014-12-21 21:21:00
原來是電子業供應商 我只能說期票開再長都會進帳(xx的不一定)除非你們公司剛開或是真的小到不到十人 不然連五百萬都拿不出來 這個財務狀況根本有問題 隨便來個品質問題賠償或經融風暴 難道就要倒了??尤其在電子業或制造業 拿不出錢給員工這種要不是財務爛到爆就是個騙員工的爛理由 特別是後者最常見