※ 引述《pchunter (po)》之銘言：
: 我覺得這個題目實在很難回答
: 身邊有好幾個人都因為這題目，所以就被刷掉了
: 回答得太高調，好像你在吹牛
: 回答得太低調，好像你沒自信
: 請問大家都怎麼回答這個問題？
這只是個假命題
搞清楚這個問題的邏輯才能回答
1.你有工作經驗嗎? 沒有請跳2. 有請跳3.
2.你怎麼論述你的優點，與缺點
重點不在那個優點跟缺點是啥，重點是你論述這兩件事的邏輯
例如我的優點是細心，可以勝任XX企畫的工作
那麼這個"細心"是怎麼形成的?
你可以回答你在學校遇到任何任務都會用SMART法則解讀，並且舉例
那麼只要論述的過程沒有破綻，你的這個優點基本上可以認同
3.拿出實績
用成績說話，因為你的某某優點，所以造成了這個成果
並且舉例與完整論述過程，也就是做事情的SOP，以及做出決定的邏輯推演
我們的邏輯不一定是對的，很多時候不在業界根本不知道細節
但能力導向的主管可以從邏輯推演中知到你的能力概況，而不是只有唬爛的形容詞