※ 引述《Mahoutsukai (魔法使い)》之銘言：
: ※ 引述《lpllpllpl (三個LPL)》之銘言：
: : 看到公務員被戰成這樣子 我也覺得莫名其妙 台灣的傳產操的不少
: : 爽的也不少 也有週休二日 朝八晚五 有些基層員工起薪跟考上普
: : 考的新進人員也差不多 又不用怕分到台灣各地 一做做到退休的比
: : 比皆是 雖然是現場職居多 但是跑行政職坐辦公室也不是沒機會
: : 更別提傳產工程師的年薪 也比考到高考的年薪 沒差到那裡去
: : 進傳產門檻又不會比這些1% 2%的錄取率來的更低
: : 公務員有人戰 這些傳產的員工居然沒人戰 是什麼原因呢?
: 因為傳產和科技業、服務業一樣拼，都是上班打卡制下班責任制
: 要是做錯事一樣被狗幹到只差沒跪下，該扣的薪水也都沒少扣過
: 對傳產人員的要求，要是放到對岸，都一堆人崩潰到要跳樓的！
: 如要批傳產人員是米蟲，還真的很難開口
: 反觀不少公務員，吃飯時間到了、下班時間到了，就讓人下次請早，服務精神不佳
: 身體稍有不適就請假請沒再怕，都不擔心請假久了，會被公司發現根本不需要你
: 危機意識和積極性都嚴重不足，不是民眾要戰他們，而是戰點幾乎都是事實...
八卦是
鄉民遇到責任制的勞工的就是訴求準時上下班
而遇到過得比較爽的公務員卻是表示準時上下班是過太爽
那麼到底追求的是什麼
是要準時下班 還是不要準時下班?
拜託也用同一套標準吧
據之前當替代役的經驗
公務員的問題是上班沒效率
一小時的事情有時候要一天才能處理完
四五個人的工作量 其實可能只要兩三個人就可以解決
而不是幾點上下班的問題
看到一堆人在批幾點下班就覺得很瞎