※ 引述《gto03030tt (gto03030tt)》之銘言：
: ※ 引述《HD0621 (HD0621)》之銘言：
: : 本魯 朋友在便利商店 當店長
: : 跟本魯說便利商店 現在 超難找工讀生
: : 幾乎每家店都有缺人，人力很緊繃
: : 而且找來的都待不久
: : 我心裡想 現在便利商店店員超難做的阿
: : 不僅一堆事情要忙
: : 現在每間便利商店幾乎都新增 公共廁所
: : (一堆人沒買東西也進去亂拉屎廁所都超噁)，外面專職掃廁所月薪也快3萬惹
: : 更何況便利商店才領時薪115 要做的事也夠多了，還要當廁所清潔工
: : 有沒有便利商店越來越缺奴隸 那麼多事 時薪材1百初頭 的八卦?
: 本魯正在某統二便利商店工作。
: 不是老闆不加薪，是他媽的公司抽營利抽太誇張，老闆自己都快賺不到錢了。
: 一間加盟店的營收是這樣算的
: 商品淨利的60%歸公司，40%歸加盟主。
: 乍看很多，但加盟主要負責人事、房租、水電、器材耗損、勞健保、進貨車次費用、幫你
: 記帳的會計事務所費用、湯匙吸管筷子等等等…
: 一間月營收150萬的店，毛利平均約30%
: 加盟主拿到的錢=150萬휳0%휴0%=18萬
: 18萬付完上述的支出剩下的錢才是加盟主的薪水。
: 很多加盟主一個月根本沒賺到錢，要怎麼幫工讀生加薪？某公司根本在吸加盟主的血。
某家也是經營便利商店的就比較佛心?(大誤)
利潤只要55分喔~~~
加盟部表示:
加盟主要自行負責店面(租金 整修) 設備由公司提供(付錢)
貨源當然是跟公司叫(當然要錢) 水電加盟主自行負責
人員應徵加盟主自行徵招 一切規定當然也是配合公司政策
(不管是公司要的大整修 設備添購 文件使用等內部耗材 等等)
還有每次的"檔期競賽"獎懲都要配合
這幾年公司很流行這種所謂的競賽 (常常就是桌上擺的那些東西)
重點商品未達公司規定者予以懲處 小過OR大過乙支 看賣多少錢(扣薪水)
達到標準者 嘉獎OR小功一枚(不能幹嘛)
起因是第一次舉辦的時候 公司自行進口了一些新商品
推出的"活動" 激勵各位同仁 努力爭取榮譽(?)
小弟還記得那時候很努力地賣出一箱該商品
可是因為實在太爛 客人晚上就來退了
後來其實九成的店面員工或是店長都是自行掏腰包補足業績要求(一兩個月的薪水而已)
公司活動"圓滿成功"
後來就每個檔期(2星期一次)都有這種競賽
因為第一次都沒有店面人員被懲罰
公司就推出第二個條件
除了業績達不到扣薪水以外 全國名次最後三名 給予懲罰
(達到一樣要懲罰 因為表示大家都賣得好 該店仍然是混)
就開始了如同地獄般的生活
公司毛利蒸蒸日上(當然比不上統一集團40起跳 不過也是極其可觀)
因為副總政策領導有方
"副總每年調薪2次"
然後也開過記者會積極展店
不過年終大概就是有人拿個500 1000元 因為公司說今年沒賺錢(好多年了)
初一開工紅包 "是公司先借給你的錢 所以月底要扣薪水扣回來(人資正式回應)"
本公司現在積極培育超級業務員
每個同仁都要"面銷"(就是在幾秒鐘結帳的時間內推銷商品)
所以不管你走到哪間 店員都會向你推銷桌面上的商品(沒辦法 沒賣到業績薪水不保)
有臥底想挖公司血汗的部分 不到半年被以毀損公司名譽開除求償了(菸~)
(之前統一要賣保險失敗了 真慘)
上面有句名言:這個行業 只要是個人 有手有腳就能幹 你憑甚麼跟我要更高的薪水
(說老實話 我回答不出來 這麼多年我都想不到能嗆回去的句子)