說是砍加班費
我想也只是遏止浮報而已
有在公家機關當過約聘僱或替代役的都知道
公家機關的加班費是有額度的
能報的都是主管階級或老鳥
基層菜比巴？乖乖拿補休吧！
補休休不完？關我屁事？
事情是基層在做，主管只是留下來出雙眼睛出張嘴
結果加班費是主管在拿：我監督業務很累耶～
建議柯P引進PERT（計畫評核術）
以後大型業務先經過估算大約要多久
各細節再精算要多久時間
每天按照進度跟催
將加班的可能性降到最低
如果因為突發事件造成延宕，才能用加班補回來
讓加班真的是因為「事情作不完」而加班
同時我也建議
公家機關辦活動後的記功嘉獎
應該從下面開始記，越往上記越小
有些主管可能只知道要辦活動，內容是什麼都不知道
結果因為「領導有方」記大功
下面直接承辦業務的基層呢？
了不起給你年終考績甲等
選前柯P說超越藍綠、推倒藍綠高牆
我當時還覺得這只是為了吸引中間～淺藍選票的嘴砲
但他上任短短5天
我相信他真的要超越藍綠
因為他這幾天的作為，不要說藍的不爽他（反正本來就不爽他）
大概連綠的都開始對他的「勤奮」有意見了
就像學生時期大家都不喜歡上課一直提問，一副「我很用功」的同學一樣