有些上下班責任制的工作暫先不談.
部份公司對於員工申請加班, 通常會規定超過1小時才可報,
但上班打卡時, 卻又規定遲到幾分鐘就算遲到；
有沒有這種上班、加班規定不對等的八卦?

我們有自己的玩法

你今天遲到對不對

這種狀況演到最後就是 時間到了要員工先打卡XD 非常可怕

我的公司是半小時 可報

靠，你這樣講我才驚覺好像真的不公平！！

有，慣老闆公司。錢都進老闆口袋然後跟員工説大家要共體

最近朋友他媽開的公司 沒年終就算了 連續兩個月半薪

整點上班算遲到，正點刷下班跟ㄧ小時加班要被檢討。

不然要遲到幾分鐘才算遲到？

跨年區然是請員工去參觀他的5000萬豪宅= =

遲到1分也是遲到阿

公家機關也是如此啊，立法豬公不意外

遲到1秒就算遲到了

所以加班1分鐘也要1分鐘的加班費 這邏輯奴工還不懂

而且工作時無視勞基法，離職卻要求照法令來

不是奴工不懂，是慣老闆不懂

敝公司就是如此～加班1hr才能報，打8：3就算遲到

公司遲到30分鐘都不算啊 反正晚加班也沒加班費 (淚

加班一秒也是加班啊，科科

我們公司加班半小時不準報，員工都會故意加1小時

現在老闆是外國人,時間到被老闆趕下班，事情做不完就明天在做，沒客人也提早一小時下班....反觀......

加班主管都會問，要亂加班不容易他要簽核

敝公司加班一小才能報，遲到一個月內有一小時扣打但幾乎沒加班過

加班要你先做完，報簽核時卻一堆眉角...這正常嗎？

我們半小時就可報