1.媒體來源:優活健康網
2.完整新聞標題:
慘！企業去年狂賺　第一季只打算加薪3％
3.完整新聞內文:
台灣景氣一片看好，根據統計指出，全台上市櫃公司，去（2014）年．盈餘總和有機會達
到1.8兆，此耀眼成績，在過去前所未見，來到近年的新高，不過，反觀勞工族群的薪水
，卻狠狠倒退十六年，顯見薪水與各公司的盈餘表現，背道而馳，令人質疑，企業所賺的
錢，都跑去哪了？
大老闆口袋滿滿　勞工族群苦領低薪
根據人力銀行調查指出，今年第一季，有六成以上的企業均表示會實施加薪計畫，但平均
加薪幅度，卻僅達3.2％，勉強高過物價漲幅，而實際看看眾多企業的財報獲利，其成長
幅度動輒好幾成，卻無法明顯挹注於勞工所領取的薪水，無疑讓「員工是公司寶貴資產」
成為台灣世紀空話。
根據國發會最近公佈的國內景氣對策信號，綜合判斷分數小幅上升到25分，連續十個月呈
現代表「景氣穩定」的綠燈；此外根據yes123求職網的調查，企業在去年第四季的業績，
比起前年同期，呈現「漲多於跌」的狀況：持平的佔51％、成長的有30.4％、衰退的有
18.6％。
六成企業信誓旦旦要加薪　卻僅調3.2％
此外對於今年第一季的薪資水準，高達64.7%的企業表示，在本季有加薪計畫，與前季調
查的情況相比（當時比例為48.2％），願意加薪的公司明顯增加，不過在這六成五（
64.7％）當中，其實50％屬於「績效加薪」，其餘14.7％才是屬於「全面加薪」。
至於預計加薪的幅度，此次調查顯示，平均為3.2％，算是勉強高過CPI上漲幅度！如果以
產業別交叉分析，首季企業加薪比例較高的行業，分別為，金融保險業（81.3％）、科技
資訊業（75％）、製造業（71.4％），以及運輸物流業（70％)、設計業（66.7％）。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://tinyurl.com/lw6d93z
5.備註:
慣老闆：繼續共體時艱，多的錢是留給新車跟小三四五六用的...( ′-`)y-～

……

馬：企業不加薪 是因為老闆賺不夠

小三:腦公~人家想去歐洲~

老闆要買跑車開趴包小三 沒錢啦

馬:老闆還沒賺夠 那輪得到員工

本來就是笑話. ps:強制下班時間的,我可能不符合你的期待,

這有什麼意外嗎? 基層調薪都是為了因應物價的幅動

為什麼我爸不是大企業老闆

3%耶 快下去舔老闆的腳

只會想拉低軍公教薪資 幹嘛要給勞工

還沒賺夠

共體時艱 金融海嘯的海沒回來~~~

這是我的底線,講清楚比較好.履歷直接這樣寫,研究投資實在

好小的水滴

下輩子投胎要看準大企業老闆

上班致富? 少數公司而已,這是事實.

賺不夠不知道嗎？

北七奴工:不管啦 公務員領比我們多就該死

馬：企業不加薪 是因為老闆覺得賺不夠

賞個3%就有人跪舔了 給更多幹嘛

誰會嫌錢少 永遠不會賺夠

慣老闆風向導領文 慣老闆有藉口用葉佩雯恐嚇奴工囉

共體時艱 www

馬英九：薪水不能加，是廠商錢賺不夠

也不用多大的企業啦 一個傳產小公司小開就屌打科技業啦

賺的錢都拿去政治獻金了拉

商人賺錢→獻金給執政黨→執政黨用政策打壓勞工→老闆爽賺根本就是共生共利共犯 政商勾結 無恥也

賞3%就舔跪，賞5%腳就打開了吧

公教加薪也只會當上面的走狗和打手，好意思檢討勞工？

薪水調3%...鍋貼一顆漲一塊 漲快25%....

萬年不加薪的路過

慣老闆意外嗎？

老闆與二三四五奶沒吃飽，所以不太想調薪。

慣老闆:在吵？連0.1%都不加

ffxxxk

加薪不錯了。

說好的涓滴效應呢....艮

涓滴理論都是屁 (／‵Д′)／~ ╧╧

賤

3%個月算30000，那也才加90塊啊

有錢養小三 沒錢養員工

變相鼓勵小三文化

應該立法規定依照賺賠年度動態加薪減薪 採取浮動薪資...

政府挺企業，企業挺勞工 哪個智障喊出來的

企業賺的錢都跑去哪? 老闆買車買房養小三是不用錢膩!

官商勾結狗冥黨

廢物馬

Lidiya的算數果真不能加薪，數學太差

水母王出來呼籲吧 反正他也只會呼籲 沒有執行力

30000的3%是90塊的八卦？