恕刪。
私以為，不訂報是一件好事情，因為中等學校都會在教室裡面放置人間福報，
什麼是人間福報呢？
基本上就是政治和尚(星雲大師)的報紙。
http://www.merit-times.com.tw/PageList.aspx?classid=8
有時候我們會在人間福報看到這樣的報導：
人間百年筆陣 國民黨浴火重生 非不能也 執筆人：趙怡
去年九合一大選，中國國民黨慘敗，在黨內士氣低迷之下，馬英九辭去黨主席一職，所留
遺缺可望於近日由同額競選的新北市長朱立倫接任，惟新人新政能否翻轉百年老店的頹勢
，一般輿論仍抱持懷疑的態度。
其實，國民黨要想振衰起敝、浴火重生，洵非難事。由於在過去一段時間裡，國民黨表現
的確太差，內部離心離德、外部形象鄙陋，連執政團隊亦未獲民意支持，如今新的領導者
若能厲行改革，先做幾件振奮人心的事就很容易讓全民有感，甚至激發出「鐘擺效應」；
其次，國民黨擁有悠久的歷史，也曾經高舉崇高的理想，只是時乖命舛，從上世紀末期的
路線之爭至千禧年開始的八年在野，屢經顛簸起伏而致傷痕累累；過去六年多，雖然重返
執政，黨中央卻未能勵精圖治，甚至因過度追求「清廉自持」、「守法守分」之虛名而在
重要事務上採取消極「不作為」立場，任令黨務鬆弛、人才流失，嘗貽人以「自廢武功」
之譏。不過，國民黨員縱使心有怨懟，尚未達懷憂喪志的地步，多數依然抱著滿腔熱情與
一線希望等待雨過天青的來臨。
筆者身為資深國民黨員，亦一本同樣心情，願對新任朱主席提供幾項建議，做為黨務革新
之參考。
一、重振黨魂：蓋本黨高層人士多不孚民望，其中有人自鳴清高而無所作為，有人戀棧其
位而不知進退，有人貪圖利益而公器私用，還有人善於聚眾結幫以暗植實力，在在皆為導
致團隊分崩離析、黨員精神渙散之主因。未來如欲凝聚人心、促進團結，先要重建「黨中
央領導班子」，才能撐起那面鐫刻著歷史榮光的大旗，以號召全黨同志共赴黨難。
二、訓用人才：這幾年來執政黨的人事政策，可謂了無章法。縱目黨內，俊彥之士隨處可
得卻每見投閒置散；環顧廟堂之上，則盡多庸碌之輩在濫竽充數，間有不少游移於藍綠之
間專事攀附鑽營之輩竟亦高踞要職，置黨內忠貞、優秀同志於無地；至於職司訓育薦用的
國發院則早已不復往日「執政人才搖籃」之盛況，以致形成人力資源的斷層。姑不論時下
年輕一輩才俊對國民黨的中心思想毫無認同，即連一般社會中堅分子亦鮮有向心者，未來
的領導人將如何招賢納士及作育英才，以為中興大業之張本，正是各界關注的焦點。
三、堅實組織：猶記國民黨長期執政期間，黨務分由組織、文化、社會、大陸、海外工作
等部門及政策會專司其責，與政府行政、立法機關相互對應，協同運作；其下設置省及縣
市區級黨部經營地方事務，力求與基層民眾拉近距離。過去十餘年來，黨中央一再精簡人
事，近期更刻意軟化黨部組織、廢弛部會功能，終致國民黨與時潮脫鉤、與人民疏遠。今
後應如何恢復各個重要機能，以壯大執政實力，厥為新任主席的一大挑戰。
四、再造形象：從各種民調顯示，國民黨的形象已跌至谷底，為了有所因應，黨中央必須
聘請專才主導文宣部門，必要時可提升位階，擴充編制，授予較大職權，務使其有效建置
媒體公關機制與危機處理程序，力挽國民黨當前的信心危機，重塑正面的公眾形象。
當然，要讓國民黨徹底地脫胎換骨，還必須確立「公平公正」的基本法則，作為組織文化
的最高價值。
舉凡人世間的分歧、不安、爭鬥與動盪幾乎都源自於人心的「不平則鳴」，過去國民黨內
部盡多違背公允正義的舉措，也都有待新任主席的俠心鐵腕來撥亂反正。
從台灣民主進程觀之，一黨獨大的時代已去而不返，擺在眼前的將是體制內的兩黨競爭；
值此之際，我們更加期待視事後的朱立倫主席能帶領中國國民黨快步走出陰霾，迎向明日
的挑戰。
其實還不止這篇啦，也有很多歌頌中國的報導。
非法排汙 大陸零容忍
關於按日連續處罰；實施查封、扣押；實施限制生產、停產整治；企、事業單位環境訊息
公開辦法，明確對違法排汙「零容忍」。
目前呈現大氣、水體、土壤等立體式汙染的大陸，二十五年來首次大修的環境保護法一日
正式實施。新環保法賦予環保部門按日計罰、查封扣押等新監管手段，並強化了排汙者作
為環境保護主體的責任。
此外，排汙者環境整改主體責任明確，以排汙者自律作為責令改正、限制生產、停產整治
的基礎，整治過程要自測且備案，對整改效果負全責。
限產停產決定的解除不再依賴於環保部門的核查驗收程序，而是由環保部門對排汙者改正
情況進行複查，在三十天內以低調暗查形式展開，掌握排汙真實情況。
查封扣押辦法，主要解決一線環境執法人員對排汙設施設備「不會用、不敢用」的問題。
其實人間福報用道德教育的皮，包裹著大中國主義和統戰骨肉。
不要忘記，洗腦就從報紙開始，報紙一直是中國黨洗腦最有利的工具。
因此停止訂報是對的，讓公務人員遠離中國黨報，讓國家幼苗遠離統戰洗腦。