※ 引述《eatpeanut (嚕殺殺西~~~嚕殺殺!! )》之銘言：
: ※ 引述《ccr123 (ㄈㄈ尺)》之銘言：
: : 我叔叔私立大學畢業 資深測試工程師 42歲被公司裁員 到現在還找不到工作
: : 他做過客服工程師、測試工程師 toeic 450 能力普通 也不會捧上層LP中規中矩
: : 看他找不到工作 現在每天都喝酒買醉 真是鼻酸
: : 我好像看到15年後的自己惹
: : 40歲工程師被裁何去何從的八卦?
: 很慘
: 資訊科技業是最沒辦法倚老賣老的行業
: 不像醫生軍公教等等 做越老你的砍站就越大
: 有時候捧上層LP也沒用(有能力就自己變上層吧 沒人趕的走你)
: 沒兩把刷子和實力 資歷多老
: 績效和成績做不出來 對公司沒有價值 很快就會被人想辦法趕走
: 馬上從年薪200萬變零
: 我同學的team最近就想對幾個40歲以上的經理老頭開刀
: 錢也沒少領 但是叫他交個案子拖拖拉拉沒有拼勁 跟不上團隊
: 可憐....這些人被裁了以後 又要重新找工作了
: 小孩都還在讀國中小學耶....
舉幾個最常用的手法
N間會計事務所很愛用(不少行業也差不多..)
事務所內留只一or幾個最老的負責帶
畢業季一到招批新人進來
起薪當然便宜..20k 沒錯 是20k(台北市/半責任制/2014)
給你美夢 上手有經驗後 一年加薪15-20%一次 旺季則是責任制 所以沒加班費
畢業新人為了工作跟一年後加薪大都拼命做 旺季沒加班費也ok
等了一年後 又是畢業旺季
ok
去年來的新人你可以走了
換另一批新鮮的進來
還是由固定最老的帶 然後繼續給你做夢