最近看到很多官(ㄘㄠˇ)員(ㄇㄟˊ)請辭後
小弟突然發現
辭職好像也有SOP
SOP:
辭職→慰留
↑ ↓
慰留←辭職
再加上之前有在一間公司工作
才進去沒多久，就看見一個員工(2X歲)在請辭
而他最後也獲准了
聽裡面的老員工表示
那個人之前都是找經理用各種理由遞辭呈
理由:想補習考公職、回家不方便~~
不過經理也知道他是說說而已
所以都以人手不足為主並以會加薪為輔來慰留他
而他就會繼續待著
直到有一天
他老兄的辭職症候群又發作了
這次理由是想去上課充實自己
但是經理那天請假
所以他就直接拿給總經理
總經理問都沒問就直接批准
聽說他老兄當場也傻眼，不過已成定局，也只能離開
有沒有這辭職SOP方面的八卦?

影射的太弱了

我離開沒人慰留 噗噗 不過的確不想待 現在失業

辭職→慰留→教書→退休→領退休金

辭職→慰留→轉任kmt投資私人企業當顧問或董事長

https://www.youtube.com/watch?v=xuBRk6tjiUQ包准一次見效

我怎麼覺得是其他人奴性太重…

假辭職在職場沒一個好下場，升遷都沒份，要滾就快沒能力還要用離職來加薪太可悲，有能力要走就走了

如果公司爛 早點閃人比較實際 年後我也要閃了

跟主管說go fuck yourself 不用遞了

樓樓上 難道你的我失散多年的哥哥？

沒慰留+1

我離開我主管慰留很久 但他也沒能力解決我的不滿"薪資太低" 所以最後還是讓我走 畢竟新工作月薪多了12K