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台灣薪水過低 歐洲商會:兩岸三地中最糟
台灣薪資過低已經成為常態,但是薪資過低導致人才出走,
會間接導致國內廠商和外資企業找不到好人才。
歐洲商會也對台灣提出警告,因為從最新調查來看,
台灣薪水在兩岸三地中還是最低的,今年加薪的幅度最高只有5%,遠遠不及大陸的10%。
台灣人才嚴重外流,繼美國商會發出警告後,歐洲商會更進一步點出,
台灣薪資在兩岸三地中最低,恐怕是主因之一,
根據調查,今年台灣願意加薪的雇主比例,從去年的8成降到今年的6成,
加薪幅度也只有1%到5%,遠不如大陸的6%到10%,
歐洲商會警告,台灣薪水不足所導致的人才流失問題亟待解決。
104人資學院營運長花梓馨:「我會認為短期之內不容易解決,
那原因其實是回到台灣雇主的心態,就是說台灣的企業主多數還是以成本管理為優先。」
根據歐洲商會針對大陸、香港、台灣超過2千位雇主所做的,
大中華區薪資就業預測報告來看,今年有53%的雇主將擴大招募,
其中又有47%表示,招募的人數會比去年多,顯示兩岸三地景氣穩健復甦。
另外人力銀行去年11月也發現,今年台灣企業調薪幅度,
可望從去年的3.2%提升到4.01%,其中又以一般服務業最多,電子製造業加薪4.17%居次。
但職場專家仍警告,國內薪水依舊偏低,大陸職場的跳槽風氣將蔓延到台灣。
104人資學院營運長花梓馨:「內地(大陸)的求職者也習慣了這樣的一種文化,
反正我只會越領越多,那我也習慣跳槽來換取我更高的身價,
我認為這樣的風氣也會逐步蔓延到台灣來。」
台灣薪水過低、人才流失,讓國內廠商和外商在招募人才出現困境,
如果企業主心態不變,人才爆發出走潮的現象永遠不會解決。
http://ppt.cc/fHHk
歐洲人認證的低薪鬼島
資方:一堆爛草莓找藉口跳槽 政府:選完繼續掏空台灣喽~~