房仲幸福企業 婚育補助多
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2015-02-01 中央社 中央社記者韋樞台北1日電
企業為留人才無不增加福利，提高津貼。房仲業工時長又沒有週末休息，信義房屋和永慶
房屋都有不少優質福利，特別是對結婚、生產、育兒的補助更多。
信義房屋表示，員工生育補助第一胎新台幣3000元，第二胎(含)以上補助高達12萬元。另
外員工紅利是以「合作分工」概念出發，經紀人每月除可獲得高底薪及個人業績獎金，另
有團體獎金。
信義房屋對績優同仁還有海外獎勵旅遊，為鼓勵年度績優同仁一年來的工作成果，提供免
費海外旅遊行程。並依據同仁的績效表現，另於旅程中提供當地活動費用補助、住房升等
、機位升等、免費攜伴同遊等加碼獎勵。
信義房屋職工福利委員會補助同仁中秋、端午、生日禮金、職工互助金(結婚、生育或喪
奠禮金)、員工旅遊、社團活動與運動競賽等。對持股信托方面，公司依正式同仁提撥金
額，同步提撥一定比例獎勵金，鼓勵同仁共同參與、分享利潤。若遇同仁或配偶、直系親
屬委託信義買賣房屋時，服務費優惠。
永慶房產集團人資處協理李明宗表示，對於獎勵生育方面，女性懷孕同仁，不僅提供每胎
生育津貼補助6000元，以及5天產檢假與八週產假之外，女性員工懷孕期間，主管也會依
生理狀況，在工作上適度調整與安排，降低工作負荷，保護孕婦同仁安全。
同時，永慶也鼓勵同仁結婚，提供1萬元結婚獎勵金，目前班對達216對外，也誕生1224個
永慶寶寶，在總部辦公室設有哺乳室，方便女性同仁使用，並與外部知名連鎖托兒中心合
作，提供更優惠的福利方案，便於學齡前幼兒托育，讓同仁安心工作。
李明宗強調，永慶不僅考量到女性同仁，更貼心男性同仁照顧孕妻及幼兒，提供5天陪產
假及申請育嬰留職停薪。2014年，申請產假同仁有99人、申請陪產假者也有108人；同時
95位同仁育嬰留停，鼓勵同仁再投入工作之餘，更能兼顧家庭。