其實我覺得大家都忘了一件事情,
「台灣精神」
曾經,台灣人用這種精神挑戰世界！
無論多苦的工作,捲起袖子,就和它拼了！
現在大家生活好了,就開始忘了過去是怎麼成功的...
去過大陸工作的人應該都知道,
很多事情不一定需要請台灣人,
大陸人也可以做,便宜又快,
但是為什麼,
很多台灣老闆還是選擇請台灣人,
原因無他,因為是自己人,是同鄉的！
大陸的公司也是如此,
如果是上海商團開的,
就喜歡請上海人,
廣東商團就想請廣東人,
台灣商人過去當然請台灣人,
貴一點,沒關係！
這就是台灣的人情味！
我覺得在這個人口爆炸的未來,
有工作機會就要好好珍惜與把握,
錢少沒關係,多學一點,
努力一點,總有一天會成為大將！
有能力,自然錢就多了,請大家飲水思源,
現在辛苦點,未來就輕鬆點！共勉之！
※ 引述《schizophrena (你很記者你很腦殘)》之銘言：
: ※ 引述《maozd (一代天驕)》之銘言：
: : 臺灣「薪」情，兩岸三地最低，且今年願加薪的企業比去年驟降15個百分點！歐洲商會
: : 昨（29）日發布「2015年大中華區薪資與就業市場預測報告」，今年逾6成臺灣雇主願意
: : 加薪，調幅介於1～5％間，不及大陸地區加薪調幅。
: 不只要怪慣老闆 還要怪那些被慣老闆寵宰
: 升個小官 就以為皇帝跟前的當紅太監那些人啦
: 這些人有一些特性 就是他們成長在台灣經濟成長很快的年代
: 滿腦子就大量製造 cost down 然後拿百萬分之一的大陸優秀的人
: 來對比台灣70%平凡的人
: 有天我在聽某個台灣NB代工廠的中階主管講話
: 說 台灣要有救 就是降基本工資給外勞用
: 然後開特區 水電特價
: 講到一半 開始講德國日本的某項特殊工藝品
: 多強 多好 說人家國家就是會研發這個 所以經濟再怎麼差還是會有一定的收益
: 奇怪 你們公司也不小耶 怎麼研發不出這種那麼強的東西啊
: 怎麼你一個當主管的 只會盯時程只會盯產量
: 盯不出你們底下的人研發出什麼世界頂尖讓你可以拿出來說嘴的東西啊?
: 哦 老闆沒有要支持?
: 那去怪你們老闆啊 不就你們這群人搞的?
: 為了強調自己存在感 就要去壓別人的薪資來cost down
: 然後勒? 作出了什麼世界最好的東西了?