Re: [新聞] 國民黨修4法 迫企業加薪

作者: ting0522 (生魚片系學弟)   2015-02-07 20:39:59
※ 引述《TWOOOOOOOOOO (給妳2億)》之銘言:
: 國民黨修4法 迫企業加薪
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150207000023-260202
: 2015年02月07日 04:10
: 記者崔慈悌/台北報導
: 為敦促獲利企業為員工加薪,國民黨黨鞭賴士葆昨(6)日表示,國民黨團將提出公司法、
: 工廠法、勞動基準法和中小企業發展條例等四大配套,強制企業在公司章程中規定年度盈餘
: 一定比例應分配給勞工,違者可處最高500萬罰鍰。
: 政府一再道德勸說企業為員工加薪,但部分業者仍不動如山,有的則是加薪幅度與公司獲利
: 不成正比。國民黨政策昨天邀集經濟部長鄧振中、勞動部長陳雄文等人舉行「企業獲利,員
: 工先加薪」公聽會,研商如何修法讓企業願意吐出部分利潤給員工。
: 國民黨政策會執行長賴士葆指出,歐美各國對於勞工參與企業財務的模式區大致可分成「利
: 潤分享計畫」、「勞工持股計畫」大兩類,對勞工相對有保障。但台灣只規定盈餘要分配給
: 股東,應更進一步要求分享利潤給勞工。
: 企業盈餘 多只分配給股東
: 他說,現行法令其實已明訂企業經營須利潤分享,包括公司法、工廠法、中小企業發展條例
: ,以及勞基法都有相關規定,但在實際運用時,卻常因盈餘分配缺乏公開透明機制,且大多
: 只分配給股東而非全體員工,導致基層員工得不到實質幫助。
: 國民黨團研擬祭出棍子和胡蘿蔔,為鼓勵企業幫員工加薪,在中小企業發展條例中增訂投資
: 於員工上的支出,可抵減各年度應納營利事業所得稅的條文,這部分已完成初審,但因朝野
: 對抵減幅度有異見,仍需進行朝野協商。
: 所得分配不均 持續惡化
: 賴士葆表示,此次公聽會呼籲的修法重點,主要在於強制公司和相關的企業章程,應明定年
: 度盈餘之一定比例為員工增加酬勞,如公開發行股票公司,應公平考量員工年資、薪資、績
: 效等因素,提出具體計畫,違者可處50萬元以上500萬元以下罰鍰。
: 鄧振中表示,近年GDP的分配中,營業盈餘占比持續增高,勞動報酬占比卻有下降趨勢,顯
: 示所得分配不均現象持續惡化,他同意在公司法部分,要有獎酬工具,讓企業分配獲利給員
: 工,但分配成數仍應該訂在公司的章程,以免影響公司的經營自主。
: 陳雄文則指出,企業近20年來獲利幅度成長3%,政府又提供企業再投資可以免稅的優惠,
: 造成企業過度投資汰換還不需要淘汰的設備,應該要用來為員工加薪。
: 與會的前立委沈富雄也提醒,對企業盈餘分配的執行進行裁罰,會遭致違反自由市場法則的
: 質疑。不過現場透過網路收看的網友則揚言,「剩下的就交給婉君處理」。
以我們公司為例:高雄某化工廠!公司一年營業額200多億每年都喊虧錢阿!公司有沒有
加薪?當然有加薪!去年全廠200出頭個員工!具小道消息指出才加薪10個人其中不乏工
程師級人員及人資行政!一般基層員工跟本機會渺茫...公司規定連續2年考績特優才有機
會加薪!可是又規定主管打考績時特優、甲、乙、丙都要有人!連續兩年丙者可能會被資
淺!公司幾乎都勞退舊制員工!為了不會有人被資淺只好考績每年輪流打!這樣鬼才加的
到薪!且加薪人員不公佈考績也是只有自己知道!公司規定薪資保密不得討論!這樣修這
法有屁用?一堆幹了10幾年都沒調過薪還3萬多!至少我進去快3年也沒調過薪!公會如同
虛設!老闆也是正藍軍罰的到才有鬼!
作者: Franklinc (<(◥◤△◥◤)>)   2015-02-07 20:41:00
shxt紅的公司加薪也很少
作者: wondtty (好冷)   2015-02-07 20:42:00
這種事還要靠法律就沒用了
作者: winiS (維尼桑)   2015-02-07 20:47:00
不落實法律的執行只會想這些543
作者: hijacker (懶人一枚)   2015-02-07 20:53:00
高雄勞工局不是綠的嗎?
作者: ting0522 (生魚片系學弟)   2015-02-07 20:54:00
科技版說到這家企業都知道萬年不調薪總公司設在台北勞工局綠的也沒用查無不法蟹蟹指教!

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