※ 引述《n1011512 (小男子)》之銘言：
: 有假不休不應該！日本政府將立法強制員工一年至少休假五天
: 有假不敢休嗎？沒關係，政府幫你請假！《The Japan Times》 報導，日本政府計劃提
: 交一項勞工法給國會，要強制規定日本員工至少一年要放假五天。此舉反映出日本首相
: 安倍晉三想要改變日本惡劣的工作文化， 據報導 2011 年有三分之一的自殺是起因於過
: 量的工作。
: 超時加班，且沒有加班費是日本企業通病，2013 年日本勞動部調查，在平均 18.5 天
: 帶薪假當中，日本員工只用了 9 天。另外一項調查顯示，有六分之一的日本人根本沒
: 有用到任何一天帶薪假。安倍政府的目標是 2020 年前有薪假使用率要達到 70%。
帶薪休假台灣叫特休
先來看看台灣勞基法特休怎麼算
適用勞動基準法之事業單位於適用勞動基準法後，依勞動基準法第38條規定，
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定給予
特別休假：
(1)一年以上三年未滿者七日。
(2)三年以上五年未滿者十日。
(3)五年以上十年未滿者十四日。
(4)十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
日本人平均特休有18.5天 卻只用了9天
不知道台灣有多少人一年可以用掉9天特休哩?
再來看看日本一年的放假天數
2014年(平成26年)…休日123日／平日242日
2015年(平成27年)…休日123日／平日242日
2016年(平成28年)…休日123日／平日243日 ※閏年
雖然多少會有上下起伏但平均差不多就是123日
像年末年始 黃金周 盂蘭盆節這類連休很多的時候
通常公司還會再把幾天上班日串起來一起放
所以基本上都是大於123日的
台灣好像今年開始把周末國定假日也要補假後算起來才有123日?
結論: 台灣人真的蠻耐操的