※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.完整新聞標題:
: 管理人力吃緊 犯人交大哥代管
: 3.完整新聞內文:
: 〔記者金仁晧／台北報導〕鄭立德只憑一把剪刀就押人奪槍，監所人員大呼不可思議，並
: 指出，剪刀具危險性，受刑人不易取得，除非是要製作刊物、海報，才可能在工廠拿到，
: 且監獄多半用安全剪刀，外頭包覆塑膠，除非刻意耗時研磨，否則很難當凶器，鄭立德究
: 竟如何取得，監獄出了什麼漏洞？令人關切。
: 監所人員分析安全檢查，在人檢部分，受刑人往來舍房、工廠及接見室，管理員都會搜身
: ，借提外出開庭或新收受刑人，則更嚴格，還得檢查肛門。
: 物檢部分，外頭寄來包裹或接見時親友送菜餚、書籍，管理員都會用夾子翻動，肉眼仔細
: 檢視，佐以金屬探測器。
: 但多次進出監獄的更生人昨爆料，台灣監所管理鬆散「都是大哥在管犯人」，因人力吃緊
: ，曾有某工廠超過一百五十人，竟只有一名管理員，只好從受刑人找「幹部」，久而久之
: 成為共生關係，只要打好關係，就算被查到違禁品，管理員也會睜隻眼閉隻眼。
: 該更生人舉例，監獄開放抽菸，打火機屬違禁品，但擔任幹部的受刑人，晚上卻能把打火
: 機帶回舍房。他認為，監所管理員不足，要經常徹底搜身，並不容易，台灣監所文化又仰
: 賴受刑人自治，自然形成死角，「監獄的設備是有變新，但管理水準跟卅年前差不多」。
: 受刑人難免有糾紛，不時傳出將筷子帶回舍房，或將塑膠牙刷柄磨尖當凶器，監所每週會
: 做一次大規模搜查防範，鄭立德應是鑽漏洞才取得利剪。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://ppt.cc/xFFe
: 5.備註:
: tw689覺得應該與大陸合作將犯人送往大陸
現行台灣監所的戒護管理制度
是直接繼受日本的
這種制度本來就是以主管為中心
配有各種雜役輔助
例如工場(非工廠)作業
以一個工場主管(管理員)做為官方代表
收容人中會有若干作業助理員協助作業
還會有一個工場服務員負責整個工場秩序的維持
基本上全自動化 「以犯管犯」
要期待主管一人盯住所有人根本是不可能的事
而人犯之所以願意服從 乖乖生活
主要還是靠假釋制度及相關配套措施約束
這也是矯正人員喜歡在監獄勝過看守所工作的原因
看守所變數更多
日本刑務所到現在一樣是這套戒護制度
不過差別在於
日治時代的台灣人跟日本人性格很接近
高度服從 進監所通常乖乖服刑
現在日本人被關還是一樣
但台灣人不同了
台灣人很可能是亞洲最會爭取人權的地方
這不是壞事
但也說明監所管理上可能也要相對調整
不過老實說
能調整的地方有限
因為經費就是這麼多而已
像這次 有人提到他們能拿到剪刀
表示安檢有待加強
但實際上 安檢也要有足夠人力
而人力又涉及到經費了
矯正人員自己就跟人犯日夜相處
安檢對他們來說 不會馬虎
畢竟那跟自己安危也有關
講大家都很會講
但這種事情沒那麼簡單解決
沒那麼容易