媒體來源:中時電子報
年僅17歲的智光商工學生洪曉菁、楊涵予參加小論文寫作比賽，
以探討台灣低薪資的因應之道為題，從產業面、教育面深入探討
，並比較國內外制度，擊敗其他數百位競爭者榮獲優等，她開心
的說，辛苦了3個月，一切努力都很值得， 「新世代並不怕苦也
很有實力，不願意只領22K！」
智光商工資料處理科三年級學生洪曉菁、楊涵予將於今年6月畢業
，面臨繼續升學或就業的抉擇，2人與指導老師鄭安珍討論過後，
對台灣低薪結構好奇，決定以「什麼都漲，你漲了嗎？淺談低薪資
因應之道！」作為小論文題目，一舉奪得優等，擊敗其他競爭對手。
洪曉菁開心說，這3個月來為了小論文，每天與同學、指導老師討論
，光蒐集資料就花了好幾周的時間，由於即將畢業，父親是台商、
母親為大陸籍配偶，身為新移民第二代，讓她對於台灣薪資結構更
加有感。
她說，薪資是每個人賴以維生的主要來源，更是保障勞工生活的重
要條件，但過去10年，台灣實質薪資凍結，父親經商讓她得知國外
的薪資結構，對於台灣低薪的窘境，深感不公，新世代不願意領22K
，「我們是很有實力的一群年輕人！」
洪曉菁說，她非常喜歡技職教育，台灣應該更重視技職教育，改變
與年輕世代的溝通形式，面對薪資低迷的現象，學校該思考，該如
何改善教學重點與培養職場人才，因應市場需求等問題，產業界老
闆更該釋出善意給員工，未來想朝財務金融相關科系發展。
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當初歷經金融海嘯政府拋出大學畢業生22K政策不是要企業只給22K，
而是政府補助企業讓企業負擔減輕，但部分無良企業確拿政府補助的
經費來直接付給勞工，企業主本身一毛不加讓這些求職者感到錯愕，
就像研發替代役如果企業沒有補齊薪資差距只拿內政部補助的部分付
給員工，那有誰會想服研替，直接當11個月的大頭兵後直接就業，如
果企業真的無法生存，勢必要淘汰而不是再低薪做無窮迴圈。
金融海嘯許多上班族經歷無薪假甚至裁員，很多人是沒事幹的，政府
為了不讓失業人口持續攀升打出學是22K、碩士28K及博士39K的企業補
助，但政府美意卻被無良企業打成低薪台灣真是可悲。