其實 有的人說 怎麼不去戰富二代 戰慣老闆為何領高薪
但這都跟公務員不合理退休俸無關
有人說他們每個月多勞保6% 多繳2000所以退休才有五萬多以上能拿
那30000/2000=15
投報率15倍 拜託讓我勞保也多繳2000每個月
因為公務員 其實也是所謂的就業者 也就是勞工
只是因為老闆是政府 所以你們不算勞工
身邊看到頗多一畢業就靠"考試"考上公務員
連面試都不用 成績到了就上了
真不知道這些人怎麼能自我感覺良好到認為自己競爭力強才考得上的感覺哪來的
上了之後 還記得以前在當替代役 單位科員跟我講過
公務員就是考上辛苦兩年 之後就開始爽
前兩年要皮繃緊一點 之後就是差不多不要太擺爛
基本上你的考績也不會太差 更別說被免職了
公務體系被免職機率幾乎是0
實在不懂這群剛畢業第一份工作就是公務員的人跟人談競爭力
普遍看到的現象就是公務員會習慣瞧不起任何職業 就算是賺得比他多的職業也是
公務員最常瞧不起的不外乎就是房仲 保險業務等等
更或者台積電年薪破百 他們也會說加班加到沒生活品質
還是穩穩領五六萬比較好
然後見識會非常小 覺得外面大家薪水都比他低
個人認為 板上很多既得利益者 也就是現職公務員
當然希望自己福利越好越好 退休俸不能少
我的單位之前他們就常常在講 以前還有交通車 現在都取消了
總之整串看下來 我還是不懂比人多繳6%卻換來以後退休比人多30000的合理性在哪?
※ 引述《soulsession ()》之銘言：
: 現在公務員 軍公教都算
: 儘管是"最近"幾年考上的
: 也就是不可能領到18%的那群
: 他們似乎退休俸少說也每個月五六萬領到死
: 也就是60歲退休 不小心活到85歲
: 一個月6萬=1800萬
: 據我所知 私人企業儘管待在久職位也是一直升月薪10幾萬
: 退休後頂多就是領勞保2萬多
: 所以現在公務員 爽的真的不是工作那幾十年領的薪水
: 公務體系待久了 確實較外面企業要升職比較不容易
: 但公務員爽的是退休俸
: 怎麼有點越想越不合理?
: 現在公務員 起薪已經不是像幾十年前 在社會上薪資水準算低的
: 那設計個18%還有其道理
: 但有人又說立委一直狂砍公務員福利
: 最常見的就是公務員本來上班爽坐免費交通車也被立委砍光光
: 20年後退休了 或許退休俸到時也被立委砍砍砍
: 反正他們也只是底下的小小公務員
: 還是得聽上面的立委政務官們說的算
: 有沒有公務員為何退休俸那麼高的八卦啊?
: 私人企業當到經理退休俸2萬多
: 公務員三等考進去 從此不升職
: 退休俸最少五六萬
: 怎麼想都怪怪的.......
: 先說 沒有要戰公務員
: 也不要回我不爽你來考這種話
: 我只是很好奇公務機關的退休俸編制是什麼邏輯......
: 為何私人企業就是領兩萬多勞保
: 那公務員退休俸一個月五六萬的錢是哪來的?