就是有人老愛說這種屁話。
不合理的事情就是不合理，
不會因為你說這些屁話就突然變得合理了。
小弟我傳產，
雖然我們公司對員工很好，
但在這行業看多了，
真的是活該這些老闆找不到人...
被生活逼到受不了，
只能跳槽跟受不了出去自己開的一大堆，
因為跟著一堆台灣慣老闆只能終身吃屎阿！
年終一個月都不發，
然後有錢換雙B要員工共體時艱的一大堆。
還有一堆做無本生意的，
(尤其是燈飾這塊)
叫人跑業務連個底薪油錢也不給人，
只給人用抽的成本還定到比天高，
以及什麼都要做的美工，
(包含打掃、泡茶、整理網路訂單以及產品美工圖)
領個22k也就算了，
三不五時還要聽老闆講古擺老，
好像領這份薪水是他給你多大的恩惠一樣，
說難聽點我完全不認為這些人做的事情有對不起他領的薪水，
操你媽的！
屁話說這麼多，
你要不要去調查一下台灣老闆願意分給員工員工的薪水佔公司毛利多少？
還有他們自己拿進口袋的比例佔多少？
順便研究一下這在先進國家裡面算不算是正常？
在我概念中假使你能夠幫老闆賺二十萬，
而你只能領五萬，
我也覺得這配比大有問題，
偏偏一堆這種領五萬的還來笑領２２Ｋ的，
拜託～你是有多奴阿？
我是沒有實際去研究過資料，
但到澳洲打工度假過一年，
大家都知道
台灣老闆、越南老闆以及中國老闆的工作別去，
除非你他媽的不想賺錢。
(有聽過最扯在伯斯工作一個小時只願意給2.99AU的雞掰台灣人)
還有假WOOF(食宿交換)之名要人做到死的...
台灣人做生意名聲有多臭我想應該是全球知名。
我深信一點，
一個民族性會機掰絕不可能是突然搬到某地後才開始機掰，
就跟大陸人愛當狗隨地大小便，
他們也不可能在他們自己國家都很乖很愛乾淨，
跑到別國才開始隨地拉...
到國外有法制的國家都這麼明目張膽的再給這種鳥薪水了，
在台灣硬要說是勞工的問題？
要我們自己檢討？
然後還有人護航...
最後我要說的是，
台灣慣老闆操他媽的下地獄去吧！