育嬰假 公務員請的不多
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2015-03-19 14:51:02 聯合晚報 記者許依晨／台北報導
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公務員育嬰留職停薪僅能領取本俸的6成薪，多數人不願申請，認為「生完早日回到工作
崗位賺奶粉錢卡實在」。 報系資料照
政府鼓勵民眾生育，公務員和勞工皆可申請育嬰留職停薪，並領取6成薪的育嬰津貼，不
過銓敘部問卷調查結果顯示，發現高達8成符合申請資格的公務員卻為「兼顧家庭收入」
不願申請。
銓敘部今天在考試院會報告去年度公務人員留職停薪案件辦理情形，總計申請人數為3324
人，各類留職停薪事由中，以育嬰留職停薪2387人為最大宗，占總人數71%；其次為侍親
留職停薪460人，占13%；自行申請國內外全時進修留職停薪占5%計182人。
依性別區分，留職停薪男女比例約2比8，依職務區分，主管與非主管職申請留停比例懸殊
。銓敘部推測，可能因主管職責較重，避免影響機關業務，主管人員經核准留停六個月以
上者，機關可視業務需要先調整其為非主管職務有關。
公務人員養育三足歲以下子女者，得申請留職停薪，並以本人或配偶其中一方申請為限；
為瞭解符合資格卻未申請的人數及原因，銓敘部去年辦理問卷調查，調查發現已申請育嬰
留停者僅占18.17%，符合資格卻未申請者占81.83%，近半數不願申請的理由為「兼顧家庭
收入」最多，顯見多數新手爸媽為家庭經濟不敢貿然留停。
鼓勵生產報國，有考委建議將「育嬰」事由自「得申請」改列「應予」留職停薪，銓敘部
表示，因性質較為單純且可彰顯政府鼓勵生育決心，擬列入辦法研修。至於夫妻同為公務
員，並養育兩名以上三足歲以下子女者，是否可以同時申請育嬰留停？考量公私部門平衡
性，銓敘部還要審慎研議。
【記者陳麗婷／台北報導】為鼓勵「婚、生、育」，衛福部次長林奏延主動向台北市長柯
文哲提建言，主張應讓家中有養育子女或準爸媽，優先承租聯開宅、社會住宅等，且第一
年租金就直接降為市價七折，養兩個小孩以上提供較大坪數承租等。