※ 引述《shotholisi ( ☑兩光工程師)》之銘言：
: 我不care你們的能力或專業 我重視的是態度！！
: 什麼時候該作什麼事情！
: 這兩句話頗為經典 一共在四間上市(櫃)公司聽到一模一樣的話！
: 大概僅次於「不爽不要作」 我出社會工作七年以來聽到第二多的屁話！
: ....業界主管/幹部 都一個樣.....！
: ※ 引述《Pixma258 (鄉民們!別爭了!!)》之銘言：
: : 每次都有人在問說取代性高的工作領低薪是正常的
: : 小魯覺得這件事很像是假議題
: : 通常說取代性高的工作是誰都能做的工作
: : 但就一般來說，一個頂大電資畢業的不會去做這種工作，而是會去找電子廠待
: : 整個社會就是一個蘿蔔一個坑
: : 而就算是電資產業，每年也是有前撲後繼的人才湧入人肉市場
: : 也是一樣取代性不低呀
: : 有沒有取代性高的工作領低薪根本是慣老闆用來壓低薪資的話術的八卦
吃人頭路隨時都可以被取代
而低薪+高取代性就是一種惡性循環
常聽到慣老闆說現代年輕人不尊重自己的工作
反過來講你這工作有什麼值得人家尊重
來說一個真實案例
有個小朋友說他的工作錢少事多一堆毛
出問題客戶幹的也是他
那他屌你那麼多幹嘛
某天罵完客戶就閃啦
其他是你家的事啦
反正這邊領22k
我換個工作領也可以
如果我又跑到第三個工作去
那第一個工作也不重要啦
到底是因爲低薪導致取代率高
還是因為取代率高才低薪呢？
反正過幾年人口減少
外勞又不來的時候某些工作就好笑了