作者:
Q7 (T^T)
2015-04-12 17:16:00小魯比較想問，台灣的職場是在徵人才還是在徵奴才?
有沒有新人進職場第一件事情
不是學技能而是要學吃苦的八卦?
小魯任職金融業，普大畢沒念碩士，金融證照有5張以上，IBT有90
新人時期常常加班是正常，常被罵也是稀鬆平常，
薪水到目前為止也不過2XK...
小魯面對職場實在是深感挫折，於是多方向人請教
自己去詢問老一輩的人，他們只說新人要加什麼班?
什麼都不會什麼又無法獨當一面，沒人帶，出包了責任誰要擔?
因為沒有經驗，怎麼可能都把工作都給新人去處理?
小魯的主管告訴我職場沒有人在教在帶的，不會的事情不要問都應該自己解決。
新人最好吃苦的方式，就是不斷地丟工作給他，然後限時完成。
不用教不用帶，任他自己去搜尋資料，一直加班是應該的，
一定要學會吃苦，加班工作不領薪還有被罵被削都是應該的。
然後持續丟工作丟到他受不了為止，這樣就知道這新人能不能吃苦。
這.... 這是好的新人訓練方式嗎?
作者:
CrazyR (無聊是慢性毒藥。)
2015-04-12 17:16:00是 請你來是發現問題解決問題 不是我花錢還要教你 懂?
作者:
chogosu (nickname)
2015-04-12 17:17:00是老人輕鬆的方式
作者:
F93935 (帥氣å°æ›¸ç”Ÿ)
2015-04-12 17:18:00請得起香蕉只有猴子
作者: kaibaseto 2015-04-12 17:18:00
腦袋放空慢慢做啊 錢照領打開104直到主管受不了裁掉你
作者:
F93935 (帥氣å°æ›¸ç”Ÿ)
2015-04-12 17:19:00會去2xk證明自己只有那個能耐 鄉民70k起跳 懂？
作者: kaibaseto 2015-04-12 17:19:00
工作做不完又不會把你關緊閉
作者: twwei (bobo) 2015-04-12 17:19:00
新人剛到會當奴才，如果學得快就是永久奴才。
作者:
kopune (ç„¡é™æœŸæ”¯æŒ i☆Ris)
2015-04-12 17:23:00新鮮的肝
作者:
Jason0813 (今年結婚搶紅包的人太多)
2015-04-12 17:23:00柯文哲沒人教還是變成最強市長 自學中最經典案例
作者:
sexonly (QQQ)
2015-04-12 17:35:00換工作吧 22K 配上這種主管 未來有發展性的機會不大吧