高雄市長陳菊不是擔任過勞委會主委
最照顧勞工權益
報給陳菊
以陳菊關心勞工重於己身的性格
陳菊一定馬上處理
原PO務必通報陳菊 把事情鬧大
灌老闆就是要好好教訓
※ 引述《asdf1006 (在嘉義)》之銘言：
: ※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦! 違者視為新聞篇數 超貼新聞劣退
: 以下文章是一位沒有PPT的朋友希望藉由我PO文,希望更多有相同遭遇的朋友能夠一起站出來,讓勞工的權益可以獲得聲張,這位朋友人在高雄,如果在高雄分店有其他遭遇的朋友或是各位大大的朋友有相關的情況,請私我。感謝
: 文章開始
: 我在瓦城被欺壓的日子
: 公司利用考核刁難扣薪水
: 我在2014年6月3日至瓦城泰統集團就職，任職階三廚助理，起薪29000。但事實是我必須
: 又為何要制定那些模糊不清，含有其他解釋空間的法條？就好比【雙週不得超過84小時】
: ，許多勞工以為自己能掙口氣，但解釋卻說只要補足超時的薪資即不違法。
: 不禁讓我懷疑，勞基法究竟是保障勞工，還是保障這些惡質的企業？
: 「法律絕對不能辜負人民對”正義”的期待」事實究竟是如何呢？