※ 引述《vn509942 (Esperándote)》之銘言：
: 南韓26萬人上街頭 抗議勞工改革政策
: 〔即時新聞／綜合報導〕南韓民主勞動組合總聯盟（KCTU）不滿政府主導的勞動改革政策
: 有違勞工利益，號召一日罷工活動，26萬名勞工昨日（24）走上街頭抗議政府作為。
這新聞有誤，是二十幾萬人參與罷工，不是這些人都上街頭。在市廳那邊抗議的人數大概
八千多。
昨天的照片：http://i.imgur.com/yqephdL.jpg
全國民主勞動組合總連盟（民主勞總）的臉書：https://www.facebook.com/kctueng
今天還有抗議活動。底下是下午首爾廣場的照片：
http://i.imgur.com/vb0591p.jpg
http://i.imgur.com/1iF5RKt.jpg
http://i.imgur.com/uZQK1lr.jpg
http://i.imgur.com/wxjVXqG.jpg
出處：http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/688444.html
他們的訴求可以參考這篇文章：http://www.inmediahk.net/node/424
民主勞總的四大訴求分別為：
一、 停止倒退的「勞動市場改革」
政府的方案只會使雇主更容易解雇員工，壓低工資以及帶來更多的非正式就業崗位。總的
來說，政府主導的勞動力市場改革只會惡化工人的生活與工作狀況，故絕不能給予任何形
式的支持。
二、 停止削減公共養老保險並改善國家養老金制度
韓國政府正計畫進一步發展私營養老保險，以削減公共養老保險的規模。朴槿惠總統公然
違反了競選承諾——增加基本養老金，沒有提出任何政策以改善全國性養老金體系低覆蓋
、低收益的缺點。相反，政府以「保持不同養老保險體系間的公平性」為藉口，削減政府
公務員享有的養老金。這只會加劇老齡人口的貧富與收入差距。政府應該做的是，通過提
高基本養老金與全國性養老金的收益率，以達到公平的原則。
三、 提高法定最低工資至每小時5580韓國圜（每月1，166,220韓國圜，約為8370港元、
33180新臺幣）
此一水準甚至低於單一工人（沒有供養父母子女）的實際生活成本（2014年五月為
1,506,179韓國圜）。2014年的法定最低工資——每月1,088,890韓國圜——只相等於常規
工人（受雇於多於5名工作人員的單位）總工資的32.7%。故此，現有的最低工資制度無法
達到收窄工資差距、改善分配體制的目標。
四、 給予所有工人基本的勞工權益！《勞動標準法》必須適用於全體工人！修改《工會
與勞動關係調整法》（Trade Union and Labour Relations Adjustment Act）第
二條！
少於5名工作人員的單位共雇用了三百四十八萬名工人，佔韓國整體勞動人口的19.15%。
但現時的《勞動標準法》並沒有覆蓋這些工人。另外，非正規工人——包括勞資關係不明
確與非直接雇用者——並沒有組織與集體談判的權利。